Alternant Qualité Système
CDI Merville (Nord) Développement informatique
Description de l'offre
A la recherche de votre contrat d'Alternance ?
Nous vous proposons de valoriser votre parcours au sein d’un groupe en innovation permanente.
Venez contribuer au développement de nos sites de Merville (59) et Billy-Berclau (62), spécialisés dans la conception/production de chaudières et pompes à chaleur domestiques (360 personnes) , et intégrer nos équipes en tant qu’Alternant Qualité Système (h/f), à partir d’octobre 2019 pour une durée de 1 à 2 ans.
VOTRE CHALLENGE ?
Dans l’équipe d’Olivier, Responsable Qualité Production, vous accompagnez, suivez et mettez en application le nouveau système documentaire du site.
Dans ce cadre, le diagnostic documentaire du système actuel vous servira de support pour :
- Prendre le relais sur le pilotage de la mise à jour documentaire,
- Suivre le projet de migration vers le nouveau système,
- Accompagner le personnel au redémarrage du nouveau système : formations, présentations…
En parallèle, vous mènerez les plans d’actions associés à ce périmètre en cas d’écart lors d’audits.
VOS ATOUTS ?
Futur ingénieur Qualité de formation Bac +3 à Bac +5
Softkills : Aisance relationnelle, bonne communication, persévérance et rigueur
Connaissances métiers : norme ISO 9001, techniques d'audit, pack office, logiciel de gestion documentaire
CE CONTRAT D’ALTERNANCE EST FAIT POUR VOUS !
Alors communiquez-nous votre CV sans attendre !
VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?
Les sites industriels de Merville (59) (https://cutt.ly/6wdY9qZ) et Billy-Berclau (62) ( https://cutt.ly/kwdY3Dn), 360 personnes.
Spécialisé dans la conception/production de chaudières et pompes à chaleur domestiques
Alternance de 1 à 2 ans
5 bonnes raisons de nous rejoindre :
- intégrer un Groupe dynamique favorisant l'efficacité collective,
- travailler sur un projet d’envergure et des missions épanouissantes,
- développer une expertise digitale,
- bénéficier d'un accompagnement propice au développement de votre expertise métier,
- mener une mission pour une marque leader sur son marché.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2019", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Nous vous proposons de valoriser votre parcours au sein d’un groupe en innovation permanente.
Venez contribuer au développement de nos sites de Merville (59) et Billy-Berclau (62), spécialisés dans la conception/production de chaudières et pompes à chaleur domestiques (360 personnes) , et intégrer nos équipes en tant qu’Alternant Qualité Système (h/f), à partir d’octobre 2019 pour une durée de 1 à 2 ans.
VOTRE CHALLENGE ?
Dans l’équipe d’Olivier, Responsable Qualité Production, vous accompagnez, suivez et mettez en application le nouveau système documentaire du site.
Dans ce cadre, le diagnostic documentaire du système actuel vous servira de support pour :
- Prendre le relais sur le pilotage de la mise à jour documentaire,
- Suivre le projet de migration vers le nouveau système,
- Accompagner le personnel au redémarrage du nouveau système : formations, présentations…
En parallèle, vous mènerez les plans d’actions associés à ce périmètre en cas d’écart lors d’audits.
VOS ATOUTS ?
Futur ingénieur Qualité de formation Bac +3 à Bac +5
Softkills : Aisance relationnelle, bonne communication, persévérance et rigueur
Connaissances métiers : norme ISO 9001, techniques d'audit, pack office, logiciel de gestion documentaire
CE CONTRAT D’ALTERNANCE EST FAIT POUR VOUS !
Alors communiquez-nous votre CV sans attendre !
VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?
Les sites industriels de Merville (59) (https://cutt.ly/6wdY9qZ) et Billy-Berclau (62) ( https://cutt.ly/kwdY3Dn), 360 personnes.
Spécialisé dans la conception/production de chaudières et pompes à chaleur domestiques
Alternance de 1 à 2 ans
5 bonnes raisons de nous rejoindre :
- intégrer un Groupe dynamique favorisant l'efficacité collective,
- travailler sur un projet d’envergure et des missions épanouissantes,
- développer une expertise digitale,
- bénéficier d'un accompagnement propice au développement de votre expertise métier,
- mener une mission pour une marque leader sur son marché.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2019", label qui récompense les politiques RH d'excellence.