Alternant chargé de communication junior
Alternance France Infra / Réseaux / Télécoms
Description de l'offre
Le Groupe Atlantic, dont le siège commercial est basé à Bourg la Reine – 92, est spécialisé dans le confort thermique (produits chauffage, climatisation, solaire…). Son entité Atlantic Pompes à Chaleur et Chaudières, recherche pour son service marketing opérationnel & communication, un(e)chargé(e) de communication junior en alternance(h /f) pour une durée de 12 mois.
Rattaché(e) à la chef de marque, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Accompagné(e) de votre tutrice, vous intervenez sur les missions suivantes :
- animez et mettez à jour le site web professionnel,
- réalisez un suivi des statistiques du site et en informez les équipes,
- suivez et mettez à jour les documentations produits (plaquettes, catalogues, leaflets) avec notre agence,
- soutenez l'équipe sur l'organisation et le suivi des opérations distributeurs et les salons,
- suivez les promotions nationales et régionales mises en place (statistiques, informations équipes),
- créez, mettez en place et diffusez la newsletter digitale mensuelle du Pôle, avec les équipes communication, commerciales et marketing,
- effectuez un suivi administratif : budget, factures, stock, commande goodies, mise à jour photothèque, docuthèque.
Profil recherché
Profil :
Formation :Bac +5 ou Bac +4 avec expérience en communication
Connaissances :maîtrise de l'environnement web et digital, réseaux sociaux, pack office, Photoshop, Indesign
Qualités requises :organisation, rigueur, aisance relationnelle, dynamisme et travail en équipe
Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2018 à Bourg la Reine.
3 bonnes raisons de nous rejoindre :
- intégrer un groupe dynamique favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative,
- bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'un environnement propice au développement de votre expertise métier,
- rejoindre un Groupe reconnu pour sa gestion des ressources humaines et labellisé « Top employeur 2018 » en France.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap