chargé(e) de recrutement et de développement de la marque employeur (H/F)

Description de l'offre

Astek recrute en CDI pour son agence parisienne un(e) Chargé(e) de Recrutement avec une sensibilité forte pour le sujet de la Marque Employeur. Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l’identification de profils d’Ingénieurs en Informatique, débutants et expérimentés, ainsi que le suivi de l’activité RH. Missions : Vous serez l’interlocuteur privilégié des managers et des candidats. A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : - Etude et analyse des besoins exprimés par les managers, - Identification de candidats : Sourcing sur jobboards, utilisation des réseaux sociaux, rédaction et passation d’annonces, animation de la cooptation…, - Pré-qualifications téléphoniques des candidats, - Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, - Reporting de l’activité recrutement (élaboration des tableaux de bords), En parallèle de votre gain d’autonomie, vous interviendrez sur des sujets complémentaires - Marque Employeur : mobilisation des réseaux sociaux dans une démarche de développement de la visibilité d’Astek, participation aux salons de recrutement et développement des partenariats avec les écoles. - Coaching RH : préparer les candidats ou les consultants Astek à leurs entretiens. Profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez à minima d’un stage de fin d’études en recrutement. Vous aimez travailler dans des environnements compétitifs avec des objectifs de croissance élevés. Réactif(ve), organisé(e), bon(ne) communicant(e) et autonome, votre dynamisme, votre sens du service et votre capacité à convaincre seront les clefs de votre réussite. Une bonne maîtrise du pack Office sera utile. La société : Groupe français indépendant, Astek est devenu en 27 ans un acteur majeur de l'ingénierie et du conseil en technologies (2500 collaborateurs en France et à l'international dont 90% d'ingénieurs). Implanté au plus près de ses clients, le groupe axe son intervention sur les réalisations de projets à haute valeur ajoutée en centre de service, autour de 3 métiers clés : les systèmes d'information, les systèmes embarqués et le calcul scientifique.