Chargé de Développement RH H/F

Description de l'offre

Nous connaître

Entitée ciblée

Designer de matériaux et de solutions innovantes, Arkema modèle la matière et accélère la performance de ses clients pour créer de nouveaux usages dans l'allègement et le design des matériaux, les produits bio-sourcés, les énergies nouvelles, la gestion de l'eau, les solutions pour l'électronique et la performance et l'isolation de l'habitat. Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec 3 pôles d'activités, Matériaux Haute Performance, Spécialités Industrielles, Coating Solutions, et des marques mondialement reconnues, le Groupe réalise un chiffre d'affaires de 7,5 milliards d'euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 500 collaborateurs, Arkema est présent dans près de 50 pays.

Bostik est un leader mondial dans les solutions de collage destinées aux marchés de l'industrie, de la construction et du grand public. Depuis 125 ans, Bostik imagine des solutions de collage innovantes intelligentes et qui s'adaptent toujours mieux aux contraintes du quotidien. Les colles Bostik s'utilisent partout et à tous les moments de la vie, dans chaque habitat comme au travail. Avec un chiffre d'affaires de 1,6 milliard d'euros en 2015, l'entreprise emploie 5 000 personnes à travers le monde et commercialise ses produits dans plus de 50 pays.

Arkema et Bostik font le pari de valoriser ses talents, nous avons besoin de vous pour nourrir cette énergie collective. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !

Référence

2018-8850

Nous rejoindre

Métier

Ressources Humaines - Formation

Contrat

CDD

Durée du contrat

7 mois

Votre profil

De formation initiale Bac +5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la formation. Une expérience en recrutement serait un plus.

Vos qualités relationnelles seront un atout indéniable pour réussir dans ce poste.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'écoute et de réactivité pour répondre aux différents interlocuteurs internes et externes.

La dimension internationale du Groupe suppose que vous parliez un anglais courant.

Vous maitrisez le Pack Office. La connaissance d'INSER, et de SuccessFactor serait un plus.

Vos principales missions

Rattaché(e ) à la responsable Développement RH, vous mettez en oeuvre la politique formation au Siège Social, vous coordonnez cette politique auprès de nos 6 sites de production, et vous assurez la gestion de l'interim au Siège Social.

Vos futures missions seront les suivantes :
- Déployer du plan de formation au Siège Social
- Elaborer du plan prévisionnel de formation
- Organiser le suivi administratif des opérations de formation dans notre outil de gestion de la formation (INSER)
- Faire le lien entre les salariés et notre OPCA (Défi)
- Préparer, réaliser le support et participer à la Commission Emploi Formation
- Gérer l'interim pour le Siège : recrutement, contrats, facturation,
- Préparer et gérer le lancement de la campagne des entretiens individuels annuels.
- Réaliser les reportings mensuels (interim et formation)
- Organiser de la session de séminaire d'intégration
- Etre référent pour notre outil SIRH (Success Factor)

Poste pourvoir dès que possible et jusqu'au 16 novembre 2018.

Fréquence des déplacements

Pas de déplacements prévus

Rythme de travail

Journée

Vos compétences

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

Au minimum 3 ans

Langues

Anglais (Courant)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France

Lieu

La Plaine Saint Denis