AssistantRH Dvlpt EmploisCompétences H/F

Description de l'offre

Le Département Projets & Relations Sociales recherche un(e) stagiaire(e) pour son service Projet & Animation RH. Ce Service porte les projets RH et les études transverses pour le Groupe ARKEA. Il coordonne et décline les plans d'actions RH et alimente la négociation collective par la proposition et la conclusion d'accords d'entreprise.

Notre objectif ? Accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs ! Pour cela nous souhaitons travailler sur de nouveaux objectifs en termes de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et en particulier sur le répertoire des Emplois.


Durant cette alternance, vous aurez l'opportunité de :
- Participer à la description des Emplois,
- Travailler sur l'analyse des compétences,
- Accompagner la conduite du changement pour les collaborateurs.

Profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines,
Vous souhaitez mettre en pratique vos apprentissages et proposer de nouvelles solutions, rejoignez-nous !
Vous avez un bon relationnel ainsi qu'une bonne communication orale et écrite. Votre sens des priorités, votre capacité d'organisation et d'adaptation vous permettent de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous avez une bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Ppt).}

À propos de Arkea Siège

Le Crédit Mutuel Arkéa réunit les fédérations de Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et Massif Central ainsi qu'une trentaine de filiales spécialisées qui couvrent tous les métiers de la sphère financière.

Présent sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'en Belgique et au Luxembourg, le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses clients dans toute l'Europe.
Ce positionnement singulier se révèle source d'opportunités pour ceux qui désirent s'engager dans le secteur de la banque-assurance.

Au Crédit Mutuel Arkéa, l'innovation est omniprésente.
Chaque jour, les salariés motivés mettent en place de nouveaux process, inventent de nouvelles manières de travailler, agissent en co-acteurs de la transformation digitale de l'entreprise.