Assistant salle des marchés H/F

Description de l'offre

Le département Trésorerie, Refinancement et Change de la salle des marchés recherche un stagiaire.

Dans le cadre des activités du Département Trésorerie, Refinancement et Change, vos missions s'articuleront autour des thèmes suivants :
-Le pilotage de la Trésorerie euros et devises,
-Les opérations de refinancement du groupe,
-Le suivi et le pilotage des ratios réglementaires,
-Le replacement des excédents de trésorerie,
-La gestion de la position de change et de taux.

Durant votre stage vous vous verrez confier deux grands types de missions :
- Assister les opérateurs de marché dans leur travail quotidien: rechercher des opportunités d'investissements, réaliser des pricings indicatifs, produire les reportings de l'activité, réaliser des études ponctuelles, etc.
- Travailler sur un projet d'étude concernant les outils de pilotage et de reporting utilisés par les opérateurs : cartographie de l'existant, cahier des charges, étude de marché, appels d'offre, lancement du déploiement.

Profil recherché

Vous cherchez à effectuer un stage en année de césure ou un stage de fin d'études, niveau bac+4 minimum (école d'ingénieurs, école de commerce, M2 en finance de marché, masters spécialisés).

Vous possédez des connaissances approfondies des techniques et mathématiques financières, de solides connaissances du marché obligataire ainsi qu'une bonne expertise des outils Excel et de VBA, ainsi que de l'anglais.}

À propos de Arkea Siège

Le Crédit Mutuel Arkéa réunit les fédérations de Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et Massif Central ainsi qu'une trentaine de filiales spécialisées qui couvrent tous les métiers de la sphère financière.

Présent sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'en Belgique et au Luxembourg, le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses clients dans toute l'Europe.
Ce positionnement singulier se révèle source d'opportunités pour ceux qui désirent s'engager dans le secteur de la banque-assurance.

Au Crédit Mutuel Arkéa, l'innovation est omniprésente.
Chaque jour, les salariés motivés mettent en place de nouveaux process, inventent de nouvelles manières de travailler, agissent en co-acteurs de la transformation digitale de l'entreprise.