Les offres de “Araymond Life SASU”

Il y a 11 joursAraymond Life SASU

Chef de Projet Industrialisation F/H

  • CDI
  • Saint-Égrève (Isère)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Postuler maintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

A propos du projet

Nouveau site industriel de près de 13 900m² en construction dans le 2nd espace économique de la région Grenobloise : Moirans. Cette nouvelle industrie pourra accueillir à terme près de 52 presses de production. Le déménagement dans les nouveaux locaux est prévu fin 2024.


A propos du poste

Afin de nous accompagner dans la réussite de nos nombreux challenges en production en termes de qualité, fiabilité, maitrise technique, performance, organisation et montée en compétences, nous recherchons un/une Chef·fe de Projet Industrialisation Equipements qui pourra nous aider dans l’organisation etle projet de la nouvelle usine. Pour réussir cet ambitieux challenge, certes nous comptons sur vos compétences techniques, mais ce qui nous importe avant tout, c’est votre envie de vous dépasser et de participer à un projet collectif et collaboratif.


Roles et responsabilité

Rattaché·e au Directeur Technique et Industrialisation, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Prendre la responsabilité, contribuer à avoir une vision globale, être garant de l’amélioration continu, des process de fabrications/respect des coûts, qualité et délais des équipements et machines spéciales ;
- Être le référent technique des machines et équipements. Entretenir une communication du projet auprès des chefs de projets et fournisseurs ;
- Participer à l’analyse des risques, aux études de faisabilités et aux différentes réunions notamment concernant le projet Centralp ;
- Rédiger le cahier des charges des nouveaux équipements du nouveau site industriel ;
Les équipements : Réaliser les devis, valider leur conception et/ou modifications, organiser les réceptions et mises au point (FAT/SAT) et assurer les consultations et lancements ;
- Participer à l'analyse du processus d’assemblage avec l'analyse des propositions des fournisseurs, les échanges avec les fournisseurs, la définition du process et la synthèse des avantages et des inconvénients de la consultation ;
- Participer aux audits fournisseurs ;

Profil recherché

Profil

- De formation BAC + 5 Chef de Projet ou cursus Ingénieur général ou industriel (ou équivalent) avec une expérience de 6 ans minimum dans le métier ;
- Expérience en conception des machines spéciales obligatoire et une connaissance de l’industrie pharmaceutique est obligatoire ;
- Anglais niveau C1 ;
- Connaitre la gestion de projet au sens large ainsi que l’optimisation de process d’assemblage et conditionnement ;
- La notion de conception pièce plastique réalisée par injection est un plus.



Qualités personnelles

- Vous êtes rigoureux·euse, méthodique et avez le sens de l’organisation ;
- Vous êtes force de proposition et proactif·ve ;
- Vous avez la capacité de résoudre des problèmes et avez de la prise de recul ;
- Vous aimez travailler en équipe,
- Travailler dans un environnement en développement et mouvant ne vous fait pas peur.


A propos d’ARaymondLife

Nous sommes une entreprise à taille humaine (80 personnes) en phase de développement et de transformation. Nous concevons et produisons des solutions de packaging à destination des industries du secteur de la santé. Grâce à nos connaissances des exigences du marché de la santé et notre savoir-faire dans le domaine de l’injection plastique, nous développons des solutions innovantes au service de nos clients


A propos du Groupe ARaymond

Chez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde. Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression. Depuis plus de 155 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité. Aujourd’hui, nous employons plus de 7 000 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.

Faire de chaque avenir une réussite.
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