Ingénieur système Linux junior - secteur aérospatial (H/F)

Description de l'offre

Le poste :

Pour renforcer la direction IT & Opérations, nous recherchons un technicien supérieur systèmes dans les domaines suivants : Linux, supervision, support, sauvegarde

Missions :
– Assurer le support utilisateur pour la ferme de calcul (SGE)
– Planifier le renouvellement des postes utilisateurs
– Assurer Installation, gestion, maintenance et mises à jour des postes utilisateurs sous Ubuntu
– Participer à la mise en place de la supervision des serveurs et applications.
– Participer à la gestion du data center.
– Assurer l’installation de serveurs et de leurs systèmes d’exploitation (Debian, Cent Os, Ubuntu)
– Assurer la création et la gestion de comptes utilisateurs et applicatifs (LDAP, ferme de calcul, FTP)
– Participation à l’administration et la maintenance des serveurs physiques et virtuels
(VMWare)
– Assurer le premier et deuxième niveau sur la sauvegarde/restauration
– Assurer le rôle de référent système pour le projet XXXX en interne.
– Concevoir la documentation technique
– Assurer une veille technique sur les produits et technologies de vos domaines de responsabilité.
– Prendre en charge des alertes de supervision (technique, applicative, réseau)
– Analyser et remédier aux dysfonctionnements et escalader si nécessaire

Votre profil :

Compétences :
–Savoirs :
– Exploitation en environnement LINUX
– Expertise outil de supervision : Nagios ou EyesOfNetworks, Cacti Grafana
– Connaissance d’outils de gestion de data center (DC Track, openDCIM)
– Bonne Connaissance de SGE Grid Engine (ferme de calcul)
– Connaissance déploiement de poste ou serveur via CHEF
– Bonne Connaissance outils de gestion : ISILOG, JIRA, OCS Inventory
– Bonne connaissance outils de sauvegarde : TSM, Bacula , REAR
– Connaissance administration LDAP via LAM (Ldap-Account-Manager)
– Connaissance FTP, NAS Synology, stockage, réseau

— Savoir-faire :
– Capacité d’organisation et de gestion
– Capacité à coordonner des intervenants
– Capacité à s’adapter rapidement à une organisation, un vocabulaire, une culture d’entreprise
– Capacité de rédaction
– Capacité à travailler en équipe

— Savoir-être :
– Une communication facile et des qualités pédagogiques
– Sens du service et des responsabilités
– Disponibilité et réactivité
– Goût des contacts humains

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
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Les Modalités :

Temps plein en CDI