(H/F) Ingénieur coordination contrôle-commande/MAP

Description de l'offre

Le poste :

Vous êtes en charge de réceptionner le software (côté fonctionnelle) venant du fournisseur, d'intégrer les différents modules et de s'assurer que les fonctions répondent bien aux attentes du cahier des charges. Si ce n'est pas le cas vous déterminez la cause du problème et redistribuez les défauts aux équipes concernées. Vous travaillerez sur le périmètre moteur essence. Vous êtes le coordinateur entre les fournisseurs et les différentes équipes de mise au point.

Les responsabilités :
-Réception et validation des logiciels pour engagement MAP
-Présentation des nouveaux logiciels aux équipes de MAP (méthodologie, calibration, validation)
-Préparation portage logiciel et pré-calibration
-Formalisation et suivi des demandes/besoins d'évolutions logiciels (lois de commande) pour atteinte des prestations cibles en cohérence avec la conception systèmes
-Formalisation et suivi des faits techniques et de leurs résolutions (correction logiciel, contournement ou à défaut compromis de calibration et prestations) avec bilan QCDP associé

Votre profil :

Vous évoluez dans un environnement technique complexe de multiples interlocuteurs. Le poste implique donc une forte dimension relationnelle entre plusieurs directions. Les technologies fournis sont destinées à être installé sur les voitures de demain et embarquent les meilleures technologies du secteur. Le poste est ouvert à des profils ayant de bonnes connaissances en contrôle-commande.

Nous rejoindre :

Rejoindre HTi Automobile c'est :
-Participer à l'évolution de la filiale du groupe APSIDE spécialisée dans l'ingénierie automobile reconnue pour son expertise technique sur des projets à la pointe de la technologie.
-Intégrer une équipe dynamique et à taille humaine composée de plus de 430 ingénieurs, docteurs et techniciens qui accompagne ses 35 clients constructeurs et équipementiers automobiles lors des différentes phases de leurs projets R&D en France et en Europe.
-Bénéficier de notre politique RH personnalisée : management de proximité, disponibilité de votre responsable, gestion de carrière, suivi de mission régulier, soirées d'agence….
-Progresser au sein d'équipes composées de consultants expérimentés et évoluer rapidement sur des postes d'expertise technique et de plus grandes responsabilités.

Les Modalités :

Temps plein en CDI