Expert sécurité des SI - Secteur bancaire (H/F)

Description de l'offre

Le poste :

Le service Support Sécurité Projet de la direction Sécurité (DIS) recherche un expert en Sécurité des SI (SSI) de formation ingénieur et SSI pour l’accompagner dans les différentes missions de l’équipe:
– Intégration de la sécurité au projet (ISP): rôle d’AMOA/AMOE SSI aux équipes projets techniques et fonctionnels : analyse de risques SSI, expression de besoins SSI et exigences de sécurité, contribution aux choix sur les solutions à mettre en oeuvre, design de l’architecture de sécurité projets, recettes sécurité …
– conseil et assistance sécurité auprès des directions et services ainsi qu’auprès des établissements du groupe : application de la PSSI, analyses de risques, recommandations sécurité, revues sécurité …
– définition des pattern d’architecture sécurité standard conforme à la PSSI.

Votre profil :

Pour remplir cette mission les compétences suivantes sont demandées:
– Très bonnes connaissances en SSI et en particulier sur les risques associés aux nouvelles technologies et dans les solutions de protection
– Pratique courante des concepts, méthodes, outils, normes et standards de sécurité : identification et analyse de risque, expression des besoins et identification des objectifs de sécurité, norme PCI-DSS, Profil de Protection SBFI du CFONB, norme ISO 2700x …
– Connaissances en architecture des systèmes d’information et de télécommunication
– Expérience du design d’architecture technique et sécurité
– Bonnes connaissances en sécurité des réseaux/IP/Internet, sécurité des systèmes et sécurité applicative : risques/mécanismes/méthodes de sécurisation des flux, systèmes et applicatifs, identités/annuaires, authentification forte, SSO, PKI, chiffrement/cryptographie, supervision de la sécurité …
– Connaissances techniques générales permettant de contribuer à la conception des solutions avec les autres acteurs projets (CP, architectes, développeurs, experts, exploitants …)
– Connaissance des aspects réglementaires SSI.

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
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Les Modalités :

Temps plein en CDI