Développeur PHP Symfony (H/F)
CDI Rennes (Ille-et-Vilaine) Développement informatique
Description de l'offre
Le poste :
Notre client conçoit et commercialise une solution web permettant aux entreprises de répondre aux obligations réglementaires (Santé et Sécurité, BDES, Document Unique…) et aux nouveaux enjeux du bien-être au travail.
Afin d’accompagner leur développement nous recherchons un Développeur PHP Symfony H/F.
Intégré(e) au sein d’une équipe Agile, vous serez en charge de l’étude, du développement et de l’optimisation d’applications métiers (e-commerce, multimédia).
Votre rôle :
– – Gérer les instances Agiles, garant des bonnes pratiques,
– – Apporter votre expertise technique PHP / Symfony,
– – Accompagner la montée en compétence de l’équipe (coaching, code review…),
– – Piloter des différentes phases de test et d’intégration, et maintenance des environnements.
De bonnes raisons de rejoindre Apside
– Participez et animez nos soirées techniques (Project Lab, Test Lab…),
– Développez votre réseau (Soirées trimestrielles, Afterwork, Soirées d’intégration…),
– Intégrez une structure à taille humaine : ambiance saine et conviviale http://bit.ly/2FkJKXR
– Intégrez notre Communautés d’Experts et testez les dernières innovations techniques sur notre Bac à Sable,
Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo [a]ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation
Votre profil :
Vous
– Souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
– Le développement Web vous passionne
– Vous aimez partager vos connaissances
– Vous êtes à l’aise sur PHPet possédez de bonnes bases en Symfony
– Ce poste de Développeur PHP est fait pour vous !
Nous rejoindre :
Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.
Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.
APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !
Les Modalités :
Temps plein en CDI