Chargé(e) de recrutement stagiaire

Description de l'offre

Intégrez notre équipe de recruteurs, et contribuez activement au développement de notre activité de consulting en ingénierie industrielle et informatique de gestion :

Coaché(e) par un Manager confirmé, vous serez accompagné dans votre montée en compétences sur toutes les phases du métier :

– La création d'annonces

– Le sourcing

– La chasse sur réseaux sociaux

– Les entretiens de recrutement

– La sélection de candidats.

Les qualités que vous développerez :

– Capacités de jugement et d'évaluation pour établir un diagnostic des compétences des candidats,

– Qualités d'écoute et d'observation pour mener à bien les entretiens,

– Perspicacité et psychologie, afin de détecter les bons potentiels,

– Communication orale nécessaire pour faire valoir notre marque employeur.

– Sens de l'organisation pour être capable de gérer plusieurs missions de recrutements simultanément.

Il s'agit d'un stage à forte valeur ajoutée, compte tenu de la polyvalence de vos fonctions, et de la compétitivité de notre secteur d'activité.

Vous suivez actuellement un cursus en ressources humaines minimum Bac +3 / Bac +4 et vous recherchez un stage. Vous êtes dynamique, motivé(e) et créatif(ve) alors rejoignez notre équipe et contribuez au développement de notre agence.

Acteur majeur du conseil et du numérique, Apside accompagne les clients du CAC40 dans les domaines de la Finance, la Défense, l'Aéronautique… sur leurs projets stratégiques au niveau national et international (Digital, transformation des SI…). Fort de ses 2300 collaborateurs, 310 clients dans le monde, pour un CA de 150 millions d'Euros en 2016, Apside cultive depuis ses débuts une culture d'entreprise forte au travers de ses consultants experts