Assistant(e) MOA (H/F)

Description de l'offre

Passionné(e) par des métiers différents du vôtre, vous souhaitez accompagner des utilisateurs dans les révolutions technologiques qu'ils peuvent connaître Vous souhaitez relever des défis dans un contexte métier exigeant et complexe

Rejoignez-nous, en tant qu'Assistant MOA H/F !

Intégré(e) au sein d'une équipe, chez un de nos clients grands comptes du secteur transport, vous intervenez en tant qu'Assistant(e) MOA. Vous traduisez en solutions informatiques les demandes des clients internes :
- Analyse de l'existant, recueil et expression des besoins utilisateurs,
- Rédaction du cahier des charges fonctionnel (spécifications fonctionnelles, modèle conceptuel de données, ...)
- Définir la Roadmap Produit en relation avec la stratégie de l'entreprise
- Accompagnement de la maîtrise d'oeuvre dans les phases de spécification et réalisation,
- Rédaction des scénarios de test, cahiers de recette, et recette fonctionnelle pour assurer le bon fonctionnement du projet
- Suivi de la production (analyse et suivi des anomalies, lien avec l'équipe de production, ...),
- Coordination des différents intervenants,
- Mise à jour des reportings.>

Profil recherché

De formation Bac +4/5, Ingénieur informatique généraliste, vous êtes force de proposition, et communiquez aisément à l'écrit comme à l'oral. Amené à travailler avec différentes équipes, vous faites preuve d'un véritable esprit collaboratif.

La connaissance du secteur de la banque/assurance ou du transport, et la bonne maîtrise de l'anglais, seront des atouts supplémentaires pour le bon déroulement du projet. Nous sommes en forte croissance, n'attendez plus !

À propos de Apside Sa

Et si Apside devenait votre futur employeur

ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu'elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c'est bénéficier d'une gestion RH personnalisée :
- Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
- Des réunions d'agence trimestrielles, soirée de fin d'année.
- Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d'experts, conférences.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !