Ingénieur Electronique et Logiciel Embarqué (H/F) - Apside (Ne Pas Selectionner) - Toulouse - Wizbii

Ingénieur Electronique et Logiciel Embarqué (H/F)

  • Par Apside (Ne Pas Selectionner)
  • CDI
  • Toulouse (Haute-Garonne)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5

Description de l'offre

Vous intervenez sur l'élaboration de solutions techniques en utilisant les technologies de l'électronique numérique et en apportez votre maîtrise du logiciel embarqué.

Vous serez notamment chargé de :
- Participer à l'ensemble des phases du cycle en V du projet.
- Effectuer la conception logicielle de l'application embarquée.
- Développer, mettre au point et déployer l'application sur cible de type microcontrôleur.
- Tester et valider les applications informatiques
- Rédiger la documentation technique ;
- Assurer l'interface avec les clients, fournisseurs et/ou services internes.>

Profil recherché

Ingénieur ou Universitaire Bac+5 avec une spécialisation en électronique ou informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans le développement de logiciels embarqués.

Compétences :
Des connaissances solides en électronique analogique, numérique et systèmes embarqués (temps réel ou non) sont impératives. Vous avez une parfaite maitrise de la programmation en langage C/C++ et des différentes architectures de microcontrôleurs (ST, ARM, ATMEL, Freescale...).
Une ou plusieurs des technologies suivantes ne vous sont pas inconnues : protocoles réseaux (CAN, TCP/IP, MODBUS...), OS embarqués (Linux, VxWorks, FreeRTOS), Toolbox Matlab/Simulink, technologies Arduino/Raspberry Pi, interface HW/SW (firmware, drivers)...

Renseignez-vous, parlez avec nos ingénieurs et nos clients, venez à notre rencontre et rejoignez-nous !

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À propos de Apside (Ne Pas Selectionner)

Et si Apside devenait votre futur employeur ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu'elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme. Intégrer Apside, c'est bénéficier d'une gestion RH personnalisée : - Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels. - Des réunions d'agence trimestrielles, soirée de fin d'année. - Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d'experts, conférences. APSIDE de par son organisation, sa culture d'entreprise et son indépendance sait rester à l'écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l'aptitude de ses collaborateurs. .

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