Ingénieur Electronique et Logiciel Embarqué (H/F) - Apside (Ne Pas Selectionner) - Toulouse - Wizbii

Ingénieur Electronique et Logiciel Embarqué (H/F)

  • Par Apside (Ne Pas Selectionner)
  • CDI
  • Toulouse (Haute-Garonne)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
2018-03-20T11:47:19+0000

Description de l'offre

Vous intervenez sur l'élaboration de solutions techniques en utilisant les technologies de l'électronique numérique et en apportez votre maîtrise du logiciel embarqué.

Vous serez notamment chargé de :
- Participer à l'ensemble des phases du cycle en V du projet.
- Effectuer la conception logicielle de l'application embarquée.
- Développer, mettre au point et déployer l'application sur cible de type microcontrôleur.
- Tester et valider les applications informatiques
- Rédiger la documentation technique ;
- Assurer l'interface avec les clients, fournisseurs et/ou services internes.>

Profil recherché

Ingénieur ou Universitaire Bac+5 avec une spécialisation en électronique ou informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans le développement de logiciels embarqués.

Compétences :
Des connaissances solides en électronique analogique, numérique et systèmes embarqués (temps réel ou non) sont impératives. Vous avez une parfaite maitrise de la programmation en langage C/C++ et des différentes architectures de microcontrôleurs (ST, ARM, ATMEL, Freescale...).
Une ou plusieurs des technologies suivantes ne vous sont pas inconnues : protocoles réseaux (CAN, TCP/IP, MODBUS...), OS embarqués (Linux, VxWorks, FreeRTOS), Toolbox Matlab/Simulink, technologies Arduino/Raspberry Pi, interface HW/SW (firmware, drivers)...

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À propos de Apside (Ne Pas Selectionner)

Et si Apside devenait votre futur employeur ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu'elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme. Intégrer Apside, c'est bénéficier d'une gestion RH personnalisée : - Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels. - Des réunions d'agence trimestrielles, soirée de fin d'année. - Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d'experts, conférences. APSIDE de par son organisation, sa culture d'entreprise et son indépendance sait rester à l'écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l'aptitude de ses collaborateurs. .

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