Directeur Général

Description de l'offre

Angers Nantes Opéra recrute une Directrice Générale ou un Directeur Général Cadre d’emplois des administrateurs territoriaux Né de la volonté des municipalités de Nantes et Angers en association avec le Syndicat Mixte ONPL, Angers Nantes Opéra est un établissement public de coopération intercommunale sous statut de syndicat mixte. La création d’un syndicat mixte entre deux villes a constitué une véritable opportunité pour développer une programmation dense et de grande qualité, sur deux territoires, avec le soutien de l’État lié à l'Opéra par une convention pluriannuelle d'objectifs. Angers Nantes Opéra est administré par un comité syndical composé de 6 représentants titulaires de la Ville d’Angers, de 8 représentants de Nantes Métropole et d’un représentant de l’ONPL. Une partie de ses attributions est déléguée au bureau (composé du président, du vice-président et du secrétaire). Aux termes des statuts, la présidence est assurée par alternance par Nantes et Angers tous les 3 ans. Son siège social est à Angers et son siège administratif à Nantes. Outil structurant et de premier plan dans le cadre des politiques culturelles des territoires où il s'inscrit, Angers Nantes Opéra conduit son projet principalement sur les territoires nantais et angevin. Par ses partenariats artistiques et institutionnels, il participe au rayonnement régional et national de ces deux territoires. Les deux villes mettent à disposition d’Angers Nantes Opéra, leurs propres lieux de diffusion, le Théâtre Graslin (784 places) à Nantes (en exploitation exclusive), le Quai (900 places) et le Grand théâtre (673 places) à Angers (en exploitation partagée mais prioritaire). Au-delà de ces lieux principaux, Angers Nantes Opéra a parfois recours à d'autres équipements (Cité des Congrès de Nantes, églises...). Angers Nantes Opéra bénéficie de la mise à disposition de l'Orchestre National des Pays de la Loire. Il dispose pour réaliser ses diverses activités d'une organisation structurée avec différentes directions et services, de nature et compétences variées nécessaires à la production de spectacles, véritable spécificité de la structure. Il compte un atelier costumes et décors, ainsi qu'un chœur permanent professionnel composé de 24 choristes et d'un chef de chœur. Angers Nantes Opéra est un établissement public à caractère administratif, qui emploie 102 agents permanents (titulaires et contractuels) et gère environ 500 paies d'intermittents par an (artistes, techniciens). Les équipes se déploient sur deux sites : à Nantes (majoritairement) et à Angers. Le budget de l'Opéra est supérieur à 10 Millions d'Euros. Missions : Angers Nantes Opéra est une maison d'opéra relevant du réseau national des opéras en région, et à ce titre, accomplit une mission consistant à faire vivre, sur l'ensemble des territoires angevin et nantais, des œuvres lyriques, musicales et chorégraphiques au contact du public. Elle veille à illustrer tant les œuvres du répertoire que la création contemporaine, notamment par des commandes à des compositeurs, et à s'inscrire dans les réseaux de coproduction régionaux, inter-régionaux, nationaux et internationaux. Elle s'attache en outre à développer une politique de développement de ses publics et des actions innovantes en matière de médiation culturelle. Angers Nantes Opéra dispose d'un chœur professionnel permanent qui contribue aux productions et ponctuellement à des projets d'actions culturelles. La ou le futur(e) Directrice(teur) général(e) de l'Opéra aura vocation, sous l'autorité du Président et dans le cadre de la gouvernance du syndicat mixte, de : - Proposer le projet artistique et culturel d'Angers Nantes Opéra et d'en assurer le pilotage stratégique et opérationnel dans toutes ses dimensions (financières, administratives, techniques, managériales) - Développer une politique des publics innovante, pour toucher un très large public et œuvrer au renouvellement générationnel de la fréquentation de l'établissement. - Proposer une programmation avec un nombre plus important de représentations sur les deux territoires d'implantation du syndicat mixte, quelles que soient les formats, et, pour ce qui concerne l'activité lyrique, un minimum de 40 levers de rideaux par saison, des propositions diversifiées pleinement intégrées et valorisées dans la saison de l'établissement, une offre régulière à destination du public « famille » ainsi que des projets « hors les murs » dans les quartiers nantais et angevins mais aussi sur le territoire de la métropole nantaise. - Ouvrir la structure sur ses territoires, sur ses partenaires actuels et en devenir, en développant des partenariats et des coopérations, à l'échelle locale, nationale et internationale, tant pour permettre une meilleure co-production des œuvres programmées, qu'une meilleure diffusion des productions au local comme au national, que pour renforcer l'ouverture de l'établissement aux acteurs, dans une logique de renouvellement des formes de coopération artistique. - En fonction de son avancement, piloter la démarche de rapprochement entre Angers Nantes Opéra et l'Opéra de Rennes. - Renforcer la constitution d'un modèle économique optimisé, permettant d'augmenter de manière importante les marges de manœuvres financières et son taux d'autofinancement, - Développer un mode de gouvernance adapté aux réalités institutionnelles de la structure, et en particulier avec ses deux principaux partenaires publics, et insuffler une culture managériale forte et susceptible de fédérer l'ensemble des équipes dans un projet d'établissement lisible, cohérent et compris par tous, - Mettre en place une stratégie en termes de Responsabilité Sociétale et Environnementale adaptée à une maison d'Opéra. Profil : • solides compétences artistiques ainsi qu’une bonne connaissance des acteurs institutionnels. • parfaite maîtrise des réseaux professionnels du monde lyrique, musical et chorégraphique, au niveau national et international. • expérience réussie de direction d'établissement dans un environnement identique ou similaire • capacités à développer une vision originale et innovante du monde lyrique, musical et chorégraphique et à interpréter les attentes du public. • Aptitudes à l'élaboration stratégique et prospective • capacités managériales d’équipes pluridisciplinaires et de projets • ens du dialogue social et des relations avec les partenaires publics, culturels et économiques. Modalités pratiques : Les candidat(e)s sont invités à envoyer leur dossier au plus tard pour le 4 novembre 2016. Aucune candidature, aucun dossier parvenu après cette date ne sera pris en compte. Ce dossier comprendra : - Une lettre de motivation indiquant les axes majeurs du projet artistique envisagé (2 à 3 pages) - Un curriculum vitae détaillé Les candidat(e)s peuvent transmettre leur candidature par voie postale ou électronique. Le jury sera composé de : • 3 représentants de Nantes Métropole • 2 représentants de la Ville d'Angers • 1 représentant de l’ONPL • 1 représentant du Ministère de la culture • Une personnalité qualifiée Dans un premier temps, le jury sélectionnera une liste réduite de candidats. Ceux-ci se verront remettre un cahier des charges et un dossier complet sur la base desquels ils rédigeront : un projet d'établissement pluriannuel pour Angers Nantes Opéra accompagné d'une projection budgétaire sur 3 ans. Dans un second temps les candidats pré-sélectionnés seront reçus par le jury dans le courant du mois de janvier 2017. Les candidatures sont à adresser : - par courrier à : Monsieur le Président du Syndicat Mixte Angers Nantes Opéra. Syndicat Mixte Angers Nantes Opéra 1, rue Molière – CS 10929 44009 NANTES CEDEX 1 - par mail à : ************@*******.**