Stage - Reporting RH / SIRH H/F

Description de l'offre

Le service d’accueil

L’équipe « Process et SI RH » supervise l’ensemble du système d’information pour la Direction des Ressources Humaines (France et international). Elle assure en central la production des reporting RH, notamment pour la Direction Générale, en liaison avec les correspondants dans les différentes implantations du Groupe.

La mission

Votre mission associe une intervention qualité permanente pour les tableaux de bord et les reporting RH et la participation directe en « mode projet » à un projet essentiel pour la Direction :
Vous participerez à l’analyse de la base de données centrale et de ses traitements pour optimiser la production des indicateurs RH et les différents reporting servant les principaux process RH : tableaux de bord effectifs, campagne annuelle d’évaluation, de formation, compensation & benefits, etc…
 
Vous participez, au sein de l’équipe projet RH (maitrise d’ouvrage), à un chantier clé de refonte globale du système d’information. L’intégration de Pioneer en 2017 a profondément changé la dimension internationale du Groupe Amundi. Un projet de refonte du Système d’information, nécessaire pour harmoniser, optimiser et simplifier les process de ressources Humaines est engagé. Ce nouveau Système d’information servira tout autant les collaborateurs de la Direction que l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Vous êtes plus particulièrement investi pour préparer l’évolution du noyau référentiel central fournissant les données RH aux applications métiers (rémunération, évaluation, formation). Vous suivez également le déroulé global du projet, afin de participer à l’actualisation des modes opératoires « métiers ».
 


L'apport du stage

Ce stage vous donnera l’occasion de participer à une dynamique projet qui allie nouvelle informatique et refonte de process métier et d’être au cœur des processus de pilotage de l’activité. En outre, avec la maîtrise d’ouvrage RH vous approcherez les thématiques liées au grands processus RH d’une entreprise.

Profil recherché

Formation : Formation: Ecoles d'ingénieur, Ecole de commerce, Université
Spécialisation : Maîtrise d'ouvrage ou Ressources Humaines (selon les cursus)

Outils informatiques : Maîtrise avancée de Power Point, Excel et les outils de traitement de données

Compétences recherchées : Esprit d'équipe, curiosité, rigueur et appétence pour les chiffres

À propos de Amundi

Amundi est le 1r asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial (1). Avec l'acquisition de Pioneer Investments, le Groupe gère désormais plus de 1 300 milliards (2) d'euros et compte 6 plateformes de gestion principales (3). Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Ayant son siège social à Paris et cotée en Bourse depuis novembre 2015, Amundi est la 1e société de gestion d'actifs européenne en termes de capitalisation boursière, et la 5è au niveau mondial (4).

Avec un périmètre élargi, Amundi peut proposer à ses clients une gamme enrichie d'outils et de services. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de 5 000 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques.

1.Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2017 sur la base des encours sous gestion à décembre 2016.
2. Source : chiffres pro-forma combinés d'Amundi et Pioneer Investments à fin décembre 2016.
3. Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
4. Capitalisation boursière au 30/04/2017