Juriste H/F - Droit du Travail

Description de l'offre

Fondé en 1850, American Express Company est un acteur majeur du voyage d'affaires et premier émetteur de cartes non bancaires. American Express est un groupe international présent dans le voyage et les services financiers au travers de 5 grandes activités : Cartes pour particuliers et petites entreprises, Cartes et solutions pour grandes entreprises, Réseau de commerçants, Change et Voyages d'Affaires (sous forme de JV). Classée 23ème marque internationale (et 1ère marque financière) reconnue pour sa valeur et sa notoriété au classement Interbrand, American Express compte 53 500 collaborateurs à travers le monde dont 700 à la carte en France.

Avec plus de 20 langues parlées et une dizaine de nationalités différentes dans ses effectifs, la marque est dotée d'une véritable culture de la Diversité avec une direction dédiée. La mission Diversité d'American Express a entre autres pour vocation de faciliter l'intégration professionnelle de personnes en situation de handicap et se tient à la disposition des candidats pour évoquer avec eux leurs éventuels besoins d'accompagnement.

Nos avocats spécialisés en Droit du travail ont conscience que nos employés sont au cœur de l'activité d'American Express. Ils collaborent étroitement avec leurs collègues des Ressources Humaines et l'entreprise au sens large, pour soutenir les objectifs de l'organisation qui ont pour but de développer notre base de talents, tout en veillant à ce que nos employés soient traités équitablement et de manière appropriée.

Cette création de poste nous permettra pour la première fois, d'avoir un Avocat spécialisé en Droit du travail basé en France. Par conséquent, ce sera une grande opportunité pour vous de forger d'excellentes relations au niveau local. Même si la France restera votre objectif principal, vous seriez également impliqué dans d'autres juridictions à travers nos activités EMEA.

Responsabilités:

· Soutenir et fournir des informations concernant le Droit du travail au département Ressources Humaines en France et d'autres pays européens, les conseillers RH Business Partners
· Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH des entreprises pour la réalisation de leurs objectifs
· Conseiller sur les questions d'emploi non-contentieux et veiller à la bonne pratique de la conformité légale
· Fournir des conseils sur un large éventail de questions concernant le Droit du travail, y compris :
· La règlementation TUPE
· Les modifications apportées suite à une ré-organisation et les conditions d'emploi pour les salariés
· Les avantages du personnel et les plans d'actionnariat des salariés
· Apporter un soutien à la mise en place des nouvelles législations juridiques, l'examen des documents connexes, la rédaction et la négociation des politiques et procédures en particulier dans le cadre d'une entreprise internationale ou mondiale
· Gérer, développer et délivrer en interne des séances de formation aux RH
· Gestion des litiges
· Gestion des relations avec les conseillers juridiques externs

Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.

Profil recherché

Pour réussir dans ce rôle vous devez posséder les compétences et l'expérience de base suivantes:

·  Avocat qualifié, avec une expertise et de l'expérience en Droit du travail
·  Expérience juridique dans un rôle in-house
·  Expertise et expérience dans la rédaction et la négociation d'accords de cessation
·  La connaissance et l'expérience concernant la législation dans d'autres pays européens, par exemple Espagne, Allemagne ou Pays-Bas serait un avantage
·  La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. L'aisance dans une autre langue européenne serait un avantage

Vous pourrez également démontrer les qualités personnelles suivantes:

·  Excellent sens relationnel, capable de former et maintenir des relations de travail solides avec GCO et avec les clients
·  Capacité de fournir des directives fermes sur des questions complexes et sensibilité au risque commercial
·  Excellentes capacités d'analyse avec une attention particulière aux détails
·  Multitâches et prioriser
·  Capacité à répondre à travailler sous pression en respectant des délais courts