Recruteur

  • FRANCE
  • A négocier

Description

Recruteur

DESCRIPTION

Dans le cadre de son expansion rapide, notre équipe Recrutement pour la partie Operations en Europe recherche des chargé(e)s de recrutement expérimenté(e)s et motivé(e)s pour intégrer notre équipe répartie sur plusieurs sites en Europe.

Le poste :

En tant que chargé(e) de recrutement, vous interviendrez en support auprès de vos clients internes, nos équipes Opérations, tout au long du processus de recrutement. Vous travaillerez en partenariat avec les parties prenantes du recrutement, les managers en interne et les leaders RH pour trouver les candidats les mieux adaptés aux besoins des équipes. Vous avez un rôle de conseil en matière de recrutement et vous saurez être force de proposition auprès de vos clients. Votre excellent relationnel et vos compétences en négociation vous permettront de retenir les candidats talentueux.

Vos responsabilités :

· Sélection des CV et candidatures
· Gestion des entretiens téléphoniques et sur site et évaluation des candidats selon notre niveau d'exigence en matière de recrutement
· Recherche active de candidats et développement de nouvelles stratégies afin d'attirer des candidats talentueux sur nos postes à pourvoir
· Atteindre les objectifs en matière de recherche active de candidats, offres et embauches
· Participer à des projets et autres évènements en lien avec notre activité de recrutement

BASIC QUALIFICATIONS

Qualifications requises :

Vous avez une Licence ou une expérience équivalente en recrutement. Vous avez une expérience au sein d'une entreprise ou d'une agence de recrutement dans laquelle vous avez géré l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à l'embauche. En outre, vous avez un très bon sens du relationnel vous permettant de travailler efficacement avec vos clients internes et vous avez une excellente capacité à gérer les priorités, de nombreux projets, recherches et candidats. Enfin, vous démontrez:

· Expérience dans l'utilisation d'un système de suivi des candidats et de gestion de relation client
· Excellente maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
· Anglais courant (écrit et parlé)
· Vous avez le sens du service client et d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettront de communiquer efficacement avec les candidats à toutes les étapes du processus de recrutement.

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