Amazon Operations: Sr. HR Assistant 2020 (Entry Level) (Canada)

Description de l'offre

DESCRIPTION

Adjoint (e) principal (e) des RH / Sr. HR Assistant

*Amazon does not sponsor for immigration for this role.*
*Amazon ne sponsorise pas l'immigration pour ce rôle*

*Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais*
*Strong verbal and written communication skills, in French and English*

This role will start between January 2020 and September 2020
Ce rôle débutera entre janvier 2020 et septembre 2020

Adjoint (e) principal (e) des RH / Sr. HR Assistant
Vous cherchez à devenir un leader dans une opération mondiale qui compte des centaines de leaders et des milliers d'employés? Souhaitez-vous promouvoir et entretenir des relations positives avec les collaborateurs et les managers au sein de nos centres de distribution? Si vous souhaitez participer à la définition de l'avenir de la vente au détail en ligne et que vous êtes dynamique et autonome, rejoignez notre équipe d'Amazon des Ressources humaines en tant qu'Assistant principal des ressources humaines (APRH) - des opportunités à l'échelle nationale!
Amazon recherche des diplômés universitaires à fort potentiel, prêts à s'approprier leur impact sur Amazon HR. Nous vous promettons que votre capacité de leadership sera pleinement exploitée. En tant que leader de première ligne, vous aurez la possibilité d'investir véritablement dans les autres et de développer un style de leadership axé sur les personnes, tout en maîtrisant les outils, les processus et les opérations qui ont créé l'entreprise la plus axée sur le client sur Terre.
En tant qu’APRH, vous aurez la possibilité de posséder votre impact en travaillant dans tous les domaines des RH avec certains domaines de concentration, notamment: les avantages sociaux et les questions de rémunération, les congés, la gestion du rendement, les questions de salaire / heure, aider au recrutement et les activités de rétention. En tant que partie intégrante de l'équipe des ressources humaines, l'assistant principal des ressources humaines (APRH) soutiendra le partenaire commercial et le gestionnaire des ressources humaines dans l'un des centres de distribution d'Amazon. Ce poste est un pipeline de leadership vers nos postes HRBP et HR Manager. Venez découvrir comment le plus grand détaillant en ligne au monde gère ses réseaux de distribution et de livraison!

Exigences de l'emploi :
• Volonté de travailler les fins de semaine, les vacances et / ou les quarts de nuit
• Volonté de faire des heures supplémentaires en haute saison et au besoin
• Volonté de déménager à l'échelle nationale au moment de l'embauche (l'emplacement du poste est le plus lourdement pondéré en fonction des besoins de l'entreprise, mais tiendra également compte de la préférence de l'emplacement individuel.

Emplacements et placement :
• Le poste sera situé dans un centre de traitement, un centre de tri, un poste de livraison ou d'autres opérations
• Les emplacements sont à l'échelle nationale
• Le poste n’est pas une position d’entreprise

Principales responsabilités :
• Recrutement et sélection: gérez les transferts, promotions et embauches horaires sur site à partir de l'affichage, de la sélection, de la gestion du système de recrutement et de l'intégration
• Relations avec les employés: promouvoir des relations positives avec les employés grâce à la gestion des enquêtes, à l'animation de tables rondes, aux projets et systèmes de reconnaissance des employés
• Analyse des données: produire et analyser des rapports pour aider à la planification et à la gestion du travail. Utiliser les systèmes SIRH pour la saisie, la modification et les rapports des données
• Rémunération / Paie: garantir l'exactitude de la paie grâce à des audits, des rapports et des mesures proactives.
• Conformité: fournir une expertise en matière de politique aux clients, gérer le programme de dépistage des drogues du site, s'assurer que les exigences avant et après l'embauche sont remplies
• Gestion de la performance: aider les groupes de clients avec des systèmes et outils de gestion de la performance hebdomadaires et annuels garantissant une livraison complète et en temps opportun

* Vous devez être prêt à déménager à travers le Canada pour ce rôle *
* Amazon ne sponsorise pas l'immigration pour ce rôle. *

Ce rôle débutera entre janvier 2020 et septembre 2020

Éléments du poste (à exécuter avec ou sans adaptation) :
• Doit être capable de se tenir debout / marcher jusqu'à 10-12 heures
• Marcher dans l'entrepôt et autour de la zone avec une grande fréquence; les installations mesurent plus d'un quart de mille
• Capable d'accéder à toutes les zones du bâtiment (échelles montantes et descendantes, escaliers, passerelles en toute sécurité et sans limitation)
• Plier, soulever, étirer et atteindre régulièrement en dessous de la taille et au-dessus de la tête

Amazon est un employeur d'action positive pour l'égalité des chances - Minorités / Femmes / Handicap / Vétéran / Identité de genre / Orientation sexuelle / Âge

PREFERRED QUALIFICATIONS

Diplôme en RH, gestion des RH, relations de travail ou dans un domaine connexe.
• Expérience avec Microsoft Word, Excel et les systèmes d'accès et de paie et / ou SIRH.
• Capacité à maintenir une confidentialité stricte concernant la paie, les avantages sociaux et les problèmes des employés en tant qu'employé des ressources humaines.
• Organisé et soucieux du détail. La précision est quelque chose que vous recherchez.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement ambigu et quand on vous donne un délai, vous savez vous motiver et le respecter.
• Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Vous n’hésitez pas à parler en public ou à rédiger un article.

Amazon est un employeur d'action positive pour l'égalité des chances - Minorités / Femmes / Handicap / Vétéran / Identité de genre / Orientation sexuelle / Âge

Profil recherché

BASIC QUALIFICATIONS

· Un baccalauréat complété sera requis avant de commencer à jouer le rôle
· A completed Bachelor's Degree will be required prior to starting in role