Expires soon AMARIS SERVICES SARL

TALENT ACQUISITION MANAGER HF

  • V.I.E.
  • Tunis, Tunis
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • HR / Training

Job description

Entreprise:
Amaris est une société indépendante et internationale de Conseil en Management et Technologies créée en 2007. Présent dans plus de 50 pays, le groupe accompagne plus de 750 clients pour la réalisation leurs projets. Notre expertise s'étend sur 5 domaines d'innovation: le business management, linformation technologies, l'ingénierie et haute technologie, les télécommunications et les biotechnologies et l'économie de la santé. Fort de plus de 65 bureaux à travers le monde, le Groupe offre un soutien de proximité à ses clients aux quatre coins du monde et de nombreuses opportunités de carrières internationales pour ses employés.
En 2018, Amaris vise les 260 millions d'euros de chiffre d'affaires et les 5000 employés à travers le monde. Pour y arriver, le groupe prévoit recruter de nouveaux talents avec plus de 2000 postes à pourvoir. Nous prévoyons de tripler nos effectifs dans les prochaines années et souhaitons nous positionner comme le leader international du conseil indépendant.
Poste et missions:
En tant que Business Partner, vous rejoindrez notre département de Recrutement pour contribuer à la croissance internationale d'Amaris.
La stratégie d'acquisition de talents:
Mettre en place une stratégie de recrutement pour anticiper les besoins des clients.
Améliorer la marque employeur d'Amaris dans le monde entier
Attirer les meilleurs talents grâce aux médias sociaux
Être responsable de l'ensemble du processus de recrutement
Faire le suivi des meilleurs profils selon les prévisions d'affaires.
Construire votre équipe d'acquisition de talents: embauche, identification des candidats performants et des potentiels pour des opportunités de fonctions séniors.
Mettre en œuvre les meilleures pratiques et lignes directrices d'embauche pour votre équipe.
Entreprendre des entrevues en personne ou par vidéo
Encourager les membres de votre équipe vers la performance et à aller au-delà des attentes.
Le suivi et les projets:
Participer activement au recrutement et aux réunions d'affaires
Faire un compte-rendu hebdomadaire de votre activité
Participer à des projets et actions globales d'Amaris (Recrutement sur les campus, visibilité numérique, développement des ressources humaines, responsabilité sociale).
Profil:
Vous êtes audacieux, enthousiaste, rigoureux et maîtrisez parfaitement l'anglais.
Vous possédez une expérience professionnelle dans le recrutement et la gestion du personnel.
Orienté affaires, vous possédez de bonnes aptitudes en communication et en leadership.
Vous pouvez adapter votre travail aux fluctuations quotidiennes de l'entreprise.
L’audace et l’engagement seront les clés de votre évolution de carrière internationale.

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