Apprentissage/Stage: Legal - Droit du Travail

Description de l'offre

Join us and shape the future of travel

Shaping the future of travel has always been important to us at Amadeus. Today, with technology getting smarter by the minute, that future is more exciting than ever.

We work at the heart of the global travel industry. Amadeus offers you the opportunity to learn and grow and drive your own progression in an exciting and multicultural environment.

Our people are driven by a passion for 'Where next?' If you want to shape your career and the future of travel, Amadeus is the place for you.

Date de commencement : Septembre si apprentis et de janvier à juin si stage

Durée : 1an pourapprentissage / 6 mois pour stage

Department :

Dans le cadre de ses activités, l’équipe HR Legal assure notamment le suivi et le pilotage des relations sociales de l’entreprise en lien avec les différentes institutions représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)

Responsabilité :

Dans un contexte législatif mouvant et en permanente évolution,participer à l'analyse de certains des impacts éventuels, ainsi qu'à certaines phases del'étude de la conformité de l'entreprise à ces dispositions légales.

Au sein de l’équipe relations sociales, dans le cadre d'une actualité legislative et jurisprudentielle chargée, le stagiaire devra notamment :

· Participer au suivi de la veille juridique
· Pariciper au suivi des évolutions législatives et proposer des solutions d'intégration à l'existent
· Effectuer des recherches jurudiques ponctuelles et rédiger des notes synthétiques
· Participer au suivi de certains dossiers individuels ou collectifs

Competences :

Pour ce faire, le stagiaire en master 2 devra disposer de connaissances en droit du travail / relations sociales ainsi que d’un bon niveau d’anglais, et maitriser les outils informatiques.

Please note that in accordance with French law, an apprenticeship or a contract de professionnalisation must be issued by a French school. Please check with your school to see if they offer this type of contract and what the conditions are.

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