Chargé de Recrutement IT (H/F)

Description de l'offre

Chargé de Recrutement IT (H/F)

28.04.2017
Ile-de-France
CDI
Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 28 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (plus de 24 000 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - CA de 1,7 Milliard € - implantation du Groupe dans plus de 20 pays).
Labellisé "Top employeur" 2017, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France et dans le monde.

Pour accompagner la croissance du Groupe et soutenir nos équipes, ALTEN offre des opportunités dans les domaines fonctionnels (Finance, Juridique, Ressources Humaines, Administration, Achats, Services généraux….).

Description du poste

Aujourd'hui, nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un Chargé de recrutement IT.

Rattaché à la Responsable des recrutements Fonctions support, vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes et avez les missions principales suivantes :

Recrutement :

• Prendre en charge les recrutements de notre DSI corporate,
• Définir les besoins avec les opérationnels, identifier les profils adéquats via différents outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, écoles….), réaliser les entretiens d'évaluation et accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision,
• Participer à l'amélioration des process et des outils,
• Intervenir lors des forums écoles

Lorsque vous aurez fait vos preuves à ce poste, vous pourrez si vous le souhaitez élargir votre périmètre aux autres métiers des fonctions support (RH, finance, achats….).

Activité : Multi-Activites
Profil : Ressources humaines
Référence : RH/17/26799/SG/KGR/433
Lien court : https://www.altenrecrute.fr/o-26799

Profil recherché

Description du profil

De formation supérieure, de type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous bénéficiez d'une première expérience significative en recrutement d'au moins 2 ans sur les métiers IT. Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing du type jobboards, réseaux sociaux….

Compétences

Habitué à gérer des volumes conséquents, vous êtes organisé, pro-actif et diplomate afin de développer au mieux votre relation avec les opérationnels. Vous êtes force de proposition et surtout organisé pour être à même de prioriser les demandes internes. Vous êtes à l'aise avec Excel.