Chargé de recrutement confirmé (H/F)

Description de l'offre

Chargé de recrutement confirmé (H/F)

07.09.2018
Ile-de-France
CDI Multi-Activites
ALTEN RECRUTE ! Alten c’est quoi ?...

• Société cotée Euronext Paris
• 28 000 collaborateurs (Consultants/Business Managers/Fonctions Support)
• 2 Milliards de chiffre d’affaires
• Présence dans plus de 20 pays
• Croissance de 13%
• Top Employeur 2018

… C’est tout simplement une société qui s’appuie sur une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années, d’où une dynamique très forte au quotidien, avec beaucoup de sujets et un environnement très stimulant.

Nous recherchons les meilleurs talents de demain à même de relever des challenges tous les jours.

Venez-nous voir, nous vous raconterons tout !

Description du poste

Rattaché à la Responsable des recrutements Fonctions support, vous prenez en charge une partie des recrutements quel que soit le type de contrats et le type de métiers, dans l’intégralité.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Définir les besoins avec les opérationnels, apporter une dimension conseil et créer une vraie relation de confiance avec eux sur le long terme,
- Identifier les profils adéquats via différents outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, écoles…) tout en tenant compte de critères exigeants sur la formation, le potentiel évolutif, les grilles salariales…
- Réaliser les entretiens d’évaluation et accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision,
- Assurer le suivi d’intégration des candidats,
- Participer à la mise en place d’un SIRH et intervenir sur différents projets RH transverses.

Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes.

Activité : Multi-Activites
Profil : Ressources humaines
Référence : RH/18/37617/SG/ACO/902
Lien court : https://www.altenrecrute.fr/o-37617
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Profil recherché

Description du profil

De formation supérieure Bac+5, de type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous bénéficiez d’une première expérience significative en recrutement d’au moins 2 ans (hors alternance/stage). Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing du type jobboards, réseaux sociaux….

Compétences

Habitué à gérer des volumes conséquents, vous êtes organisé, pro-actif et diplomate afin de développer au mieux votre relation avec les opérationnels. Vous êtes force de proposition et surtout organisé pour être à même de prioriser les demandes internes. Vous êtes à l’aise avec excel.