Chargé de recrutement confirmé H/F

Description de l'offre

ALTEN RECRUTE ! Alten c'est quoi ?... * Société cotée Euronext Paris * 28 000 collaborateurs (Consultants/Business Managers/Fonctions Support) * 2 Milliards de chiffre d'affaires * Présence dans plus de 20 pays * Croissance de 13% * Top Employeur 2018 … C'est tout simplement une société qui s'appuie sur une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années, d'où une dynamique très forte au quotidien, avec beaucoup de sujets et un environnement très stimulant. Les Fonctions support, 950 personnes aujourd'hui, jouent un rôle clé pour accompagner cette croissance. Deux valeurs : l'exigence et l'excellence. Nous recherchons les meilleurs talents de demain à même de relever des challenges tous les jours. Pour les potentiels qui sauront très vite se démarquer, des parcours évolutifs vous seront rapidement proposés. Venez-nous voir, nous vous raconterons tout ! Description du poste : Aujourd'hui, nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement pour le Service Recrutement Fonctions Support, un Chargé de recrutement. L'équipe est composée de 9 personnes et gère plus de 200 recrutements par an. Nous connaissons une croissance groupe de plus de 10% chaque année nous conduisant au niveau recrutement à des volumes toujours plus conséquents avec un niveau d'exigence toujours plus fort. Rattaché à la Responsable des recrutements Fonctions support, vous prenez en charge une partie des recrutements quel que soit le type de contrats et le type de métiers, dans l'intégralité. Vos missions principales sont les suivantes : - Définir les besoins avec les opérationnels, apporter une dimension conseil et créer une vraie relation de confiance avec eux sur le long terme, - Identifier les profils adéquats via différents outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, écoles…) tout en tenant compte de critères exigeants sur la formation, le potentiel évolutif, les grilles salariales… - Réaliser les entretiens d'évaluation et accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision, - Assurer le suivi d'intégration des candidats, - Participer à la mise en place d'un SIRH et intervenir sur différents projets RH transverses. Cette description n'est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5, de type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous bénéficiez d'une première expérience significative en recrutement d'au moins 2 ans (hors alternance/stage). Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing du type jobboards, réseaux sociaux…. Habitué à gérer des volumes conséquents, vous êtes organisé, pro-actif et diplomate afin de développer au mieux votre relation avec les opérationnels. Vous êtes force de proposition et surtout organisé pour être à même de prioriser les demandes internes. Vous êtes à l'aise avec excel.