Chargé de Projets Recrutement Stages (H/F)

Description de l'offre

Chargé de Projets Recrutement Stages (H/F)

09.04.2018
Ile-de-France
CDI Multi-Activites
La cellule Relations Campus gère le recrutement des stagiaires ingénieurs et certaines fonctions supports ainsi que l'animation des relations écoles en lien avec la direction communication du groupe.
Pour faire suite à une mobilité interne, nous cherchons un chargé de projets recrutement qui aura pour objectif le recrutement des stagiaires ingénieurs et support du groupe.

Description du poste

Vous interviendrez au sein de l'équipe Relation Campus en interaction avec les différents services du groupe ; et nous vous accompagnerons pour vous épanouir sur votre poste, vous faire monter en compétences et réussir vos projets, notamment :
- identifier les besoins en recrutement sur les périmètres de la Recherche et Développement, de la Direction Technique et de certaines fonctions support
- définir, mettre en place, animer et piloter la stratégie de recrutement adaptée à chaque besoin
- accompagner les managers opérationnels dans le staffing de leurs besoins
- suivre les stagiaires recrutés pour les prolonger en CDI après leur première expérience

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez accompagné par le responsable de la cellule pour la prise en main des outils et process liés au poste et vous bénéficierez des formations du groupe vous permettant de vous sentir à l'aise et opérationnel sur votre fonction.

Activité : Multi-Activites
Profil : Ressources humaines
Référence : RH/18/35067/SG/TL1/PRH
Lien court : https://www.altenrecrute.fr/o-35067
Postuler à l'offre

Retour à ma recherche

Profil recherché

Description du profil

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (Bac +5 en école de commerce, ingénieur ou université) et vous avez au moins 1 an d'expérience en recrutement sur une fonction opérationnelle (stage, alternance, CDI).

Vous avez une approche cabinet perceptible grâce à un sens du service client poussé ; capable de travailler en autonomie, vous saurez vous adapter à différents interlocuteurs et process.

Compétences

Vous serez force de proposition et aurez un esprit critique constructif vous permettant de challenger et d'optimiser votre tenue de poste.

Une expérience associative (Bureau, Junior-Entreprise …) sera fortement appréciée et valorisée dans votre candidature.