Chargé de Missions Carrières (H/F)

Description de l'offre

Chargé de Missions Carrières (H/F)

17.05.2018
Ile-de-France
CDI Multi-Activites

L'offre n'est plus disponible.

ALTEN RECRUTE ! Alten c'est quoi ?...

• Société cotée Euronext Paris
• 28 000 collaborateurs (Consultants/Business Managers/Fonctions Support)
• 2 Milliards de chiffre d'affaires
• Présence dans plus de 20 pays
• Croissance de 13%
• Top Employeur 2018

… C'est tout simplement une société qui s'appuie sur une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années, d'où une dynamique très forte au quotidien, avec beaucoup de sujets et un environnement très stimulant.

Nous recherchons les meilleurs talents de demain à même de relever des challenges tous les jours.

Venez-nous voir, nous vous raconterons tout !

Description du poste

Opérationnel
- Gérer les différentes campagnes pour un périmètre défini : lancement et suivi des entretiens annuels, préparation et animation des revues de personnel et comités carrière, accompagnement des passages cadre, campagne d'augmentation...
- Suivre les plans d'actions définis en comité carrière et challenger les Directeurs sur leur organisation ;
- Mettre à jour la cartographie des emplois avec les Responsables.

Outils SIRH :
- Assurer le support niveau 1 aux collaborateurs sur les outils SIRH utilisés par le service Gestion de Carrières ;
- Assurer le recettage et accompagner les mises en production évolutives ou correctives de l'outil ;
- Assurer l'administration de la plateforme (création et mise à jour des informations des collaborateurs).

Projets Transverses:
- Gérer un ou plusieurs projets transverses (process, outil) ;
- Contribuer à la définition de métriques et de tableaux de bord pour aider à la prise de décision.

Activité : Multi-Activites
Profil : Ressources humaines
Référence : RH/18/35764/SG/BSA/737
Lien court : https://www.altenrecrute.fr/o-35764
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Profil recherché

Description du profil

Diplômé d'une Grande Ecole d'Ingénieur, de Commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en gestion de carrières.

Compétences

Dynamique et ouvert, vous avez un bon relationnel. Vous êtes rigoureux et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.