Chargé de gestion du Personnel H/F

Description de l'offre

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 30 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (plus de 28 000 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - CA de 2 Milliards € - implantation du Groupe dans plus de 20 pays). Labellisé "Top employeur" 2018, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France et dans le monde. Pour accompagner la croissance du Groupe et soutenir nos équipes, ALTEN offre des opportunités dans les domaines fonctionnels (Finance, Juridique, Ressources Humaines, Administration, Gestion, Comptabilité…). Description du poste : Rattaché à la Manager RH et en interface directe avec les consultants ingénieurs, vous êtes en charge d'accompagner les activités de gestion administrative des collaborateurs. Vos missions principales sont les suivantes : * GESTION DES EMBAUCHES ET DES DEPARTS : - Etablir les contrats de travail, les avenants et les déclarations d'embauche (DPAE) ; - Réaliser les affiliations mutuelles et prévoyance pour les nouveaux entrants ; - Suivre les échéances des périodes d'essai (confirmation, renouvellement ou rupture) ; - Gérer les démissions et les fins de périodes d'essai : courrier de réponse, saisie dans SAP. * SUIVI ADMINISTRATIF DU PERSONNEL : - Suivre l'évolution des dossiers salariés : prendre en compte les changements d'état civil ou de statut, délivrer les attestations employeur nécessaires ; - Gérer les évolutions contractuelles : changement de durée de travail, de classification… ; - Veiller au suivi du dossier visite médicale (prise de rdv, relations avec l'organisme, etc.) ; - Assurer la saisie, la vérification et la transmission des éléments variables de paie ; - Contrôler, suivre et valider les procédures d'absences (CP, RTT) ; - Valider les Comptes Rendu d'Activité mensuels ; - Suivre les arrêts de travail : saisie des arrêts, IJSS, Sécurité Sociale, dossiers prévoyance ; - Etablir les ordres de mission à l'international pour les déplacements à l'étranger. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 de type Grande école de commerce ou Université, vous bénéficiez d'une première expérience significative idéalement en Administration du Personnel à travers un stage/césure ou alternance. La connaissance du logiciel SAP est un plus. Doté d'un excellent relationnel, rigoureux et organisé, vous avez un bon esprit d'initiative et un grand sens du service client.