CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

Job description

Entreprise:
CONSORT NT (1 900 collaborateurs – 125 M€ de CA en 2015) est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) spécialisée dans l’intégration et l’infogérance de systèmes et d’infrastructures informatiques.
Nous plaçons l’innovation technologique et opérationnelle au cœur de nos offres et de nos projets. Dans un monde où la qualité du service rendu est clé, les hommes et les femmes de Consort NT sont notre plus grande richesse : qualité de l’encadrement, suivi personnalisé de chaque collaborateur, opportunité d’entreprendre, perspectives d’évolution.
Ici, vous êtes « précieux ». Ici, vous allez grandir et nous aussi
Poste et missions:
Context
Dans le cadre du renforcement des équipes de consultants en recrutement de notre nouvelle agence, nous recherchons des stagiaires ou des jeunes diplômés motivés pour assister le travail de nos équipes.
Vous intervenez en tant que chargé de recrutement pour un vaste panel de position dans le monde de l’informatique.
Après une formation aux méthodes et techniques liées à notre activité, vous participerez au fonctionnement quotidien de ce service. Vous intervenez en autonomie sur votre mission tout en travaillant aux côtés du responsable recrutement et du directeur d’agence.
Description de la mission
- Définir les besoins de l’entreprise avec la direction
- Recherche de CV, rédaction des offres d’emploi sur notre site internet et sites partenaires
- Recevoir en entretien et évaluer les candidatures (en binôme puis en autonomie)
- Suivre les résultats de processus recrutement et assurer un reporting à destination de la direction
- Être force de proposition quant à l’amélioration continue du processus de recrutement. Vos idées sont importantes et écoutés.
- Gérer le cycle complet du processus de recrutement – vous aurez des responsabilités
- Développer et maintenir un réseau de consultants
- Développer et maintenir notre base de donner interne
- Participer aux négociations contractuelles avec les employés et les indépendants
- Développer des stratégies de recrutement innovatrices
- Les missions seront amenées à évoluer en fonction de votre motivation et de vos compétences
Nous vous offrons un cadre de travail dynamique et entrepreneurial, qui saura reconnaitre vos succès et vos implications.
Profil:
- Excellente communication à la fois écrite et verbale – Bonne articulation, bonne expression, être à l’aise au téléphone
- Avoir une bonne gestion du temps et être capable de gérer la charge de travail
- Etre tenace, avoir de la détermination
- Etre proactif et avoir une approche innovatrice du travail
- Excellente connaissance de l’anglais, français, néerlandais (ou moins 2 des langues, les 3 seraient un atout)
- La motivation, l’envie d’arriver aux résultats, la détermination et la bonne humeur sont des qualités nécessaires à cette fonction.