Human Resources Apprentice (M/F)

Description de l'offre

Alstom

Promoteur de la mobilité durable, Alstom développe et propose la gamme de systèmes, d'équipements et de services la plus complète du secteur ferroviaire. Nous proposons à nos clients des solutions intégrées efficaces et innovantes, soutenues par l’excellence dans la mise en œuvre de nos projets.

Alstom a réalisé un chiffre d'affaires de 6,9 milliards d'euros pour l'exercice 2015/16. Nous sommes présents dans plus d'une soixantaine de pays et employons 33 000 personnes. En France, nos 12 sites font de nous la première entreprise ferroviaire française et l’un des premiers contributeurs au dynamisme des économies locales. Nos 9 200 collaborateurs sont détenteurs d’un savoir-faire destiné à servir les clients français et internationaux. Nous partageons trois valeurs essentielles : la confiance, l’esprit d’équipe et le sens de l’action. Ces valeurs partagées garantissent notre cohésion, notre sens du travail collectif et de l’engagement individuel.

Le site TIS de St Ouen, avec plus de 800 employés, est un Centre d’Excellence de technologie TIS –  Notre mission est de fournir aux opérateurs ferroviaires des systèmes complets de signalisation, leur permettant d’opérer leurs lignes avec les meilleures performances en toute sécurité. Notre site se concentre sur le marché français et le segment Metro worldwide avec des systèmes innovants : la R&D, le développement et le déploiement projet sont au cœur de nos activités.

Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) apprenti(e) au sein de l’établissement France Signaling situé à Saint Ouen. Vous interviendrez en support des équipes RH en place.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au département RH, vous accompagnerez les Responsables Ressources Humaines dans leurs missions opérationnelles : recrutement, mobilité interne, intérim, gestion des stages et apprentissages, People Management Cycle. Cette mission vous permettra d’avoir une vision globale des sujets RH d’un site industriel et de prendre en charge des sujets variés.

·  Recrutement et mobilité interne (CDI, stages et alternances): Ouverture des demandes de recrutement, redaction des annonces, pré-selection des candidats, gestion administrative des dossiers d’embauche et de mobilité interne
·  Gestion des contrats d’intérim : receuil des besoins, contact avec les agences d’intérim, gestion des factures
·  Support aux responsable RH dans l’animation et le suivi du Cycle Annuel RH - People Management Cycle : fixation des objectifs, people review, entretiens professionnels, evaluations annuelles, revues de salaire.

VOTRE PROFIL :    

·  Niveau Bac +4/5 au sein d’une école de commerce, d’un master RH ou droit social.
·  Vous avez une première expérience en Ressources Humaines. Une expérience en recrutement serait un plus.
·  Dynamique, et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et avez le sens de la confidentialité.
·  Autonome et rigoureux, vous savez également faire preuve d’initiative et de pragmatisme.
·  Vous maitrisez les outils informatiques (notamment Excel et PowerPoint) ainsi que l’anglais.

Cette mission est basée à Saint-Ouen – Métro ligne 13 Mairie de saint-Ouen

Prise en charge à 50% du titre de transport – accès au restaurant d’entreprise

Pourquoi travailler chez nous ? Chez Alstom (Transport ) nous vous offrons l’opportunité de libérer votre potentiel et de vous réinventer. En tant que futur employé, vous avez l’opportunité unique de mener notre organisation vers l’avant , tout en continuant à construire votre carrière ainsi qu’à contribuer à étendre la croissance globale de l’industrie ferroviaire. Pour plus d’informations à propos d’Alstom (Transport ): www.transport.alstom.com