Expert Paie (H/F)

Description de l'offre

Vous rêvez de contribuer à un environnement où chaque collaborateur est au cœur de notre stratégie ? Rejoignez la DRH d’Allianz France.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que notre équipe RH, c'est avant tout une équipe unie, soudée et bienveillante. Nous partageons une vision commune : accompagner nos collaborateurs dans leur développement, favoriser une culture d'écoute et d'engagement, et surtout, transformer chaque défi en une opportunité.

Ce que vous trouverez chez nous :

• Un esprit d'équipe où la collaboration est clé.
• Une approche humaine et personnalisée pour chaque projet
• Des valeurs fortes : engagement, innovation, et convivialité.
• Des projets transverses stimulants

Missions du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Direction des Opérations Processus et Services, vous intègrerez le Département SIRH. Votre mission consistera en tant qu’expert Paie à :

• Avoir une maitrise de la réglementation Paie/DSN et acquérir les règles spécifiques liées aux accords d’entreprise des différentes sociétés d’Allianz en France gérées par Allianz France en tant que prestataire de service.
• En lien avec le fournisseur de solution du système de Paie (ADP) :
• • Établir des analyses d’impact d’évolutions de la réglementation Paie et/ou d’accords d’entreprise,
  • Recueillir et analyser le besoin technico-fonctionnel,
  • Rédiger l’expression de besoin à destination d’ADP,
  • Planifier et suivre la livraison par le prestataire,  
  • Valider les réalisations : rédiger le cahier de recette fonctionnelle et l’exécuter et produire le PV de recette.
  • Rédaction de livrable fonctionnels destinés aux gestionnaires de paie (Processus & Procédures Paie et Livre Blanc) et communiquer/former sur les changements auprès des utilisateurs.
• Lors du cycle de paie procéder aux contrôles qualité de la Paie et instruire auprès d’ADP les éventuels correctifs indispensables à la clôture de paie.
• Assurer un support Paie/GTA de premier niveau auprès des gestionnaires de paie pour l’expertise sur le réglementaire, l’analyse des problématiques remontées et l‘assistance sur la pratique opérationnelle des outils.

• Assurer un rôle de conseil métier auprès des DRH des différentes sociétés pour lesquelles Allianz France est prestataires de services et veiller aux évolutions conjoncturelles et règlementaires en matière de Paie / post-paie ou GTA.

Profil / Compétences :

Vous avez une Expérience de la paie et du déclaratifs d’au moins 10 ans.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome, réactif(ve), adaptable et curieux(se).

Vous avez un bon sens relationnel, l’esprit d’équipe et le sens du service clients.

Vous possédez une aisance rédactionnelle.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Access, Powerpoint, Word).

Vous maitriser les outils de paie et l’utilisation de portail DSN.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors plus une minute à perdre : postulez et venez rejoindre cette belle équipe !

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !

 Être collaborateur Allianz France, c'est aussi ….

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés/RTT
• Des formations régulières
• Des avantages attractifs tels que la participation/l’intéressement et l'épargne salariale
• Une bonne couverture sociale (mutuelle)
• Des opportunités de carrière au sein du Groupe