Responsable R&D H/F

CDI Par Nokia
  • Sep 2016
  • Développement informatique
  • Nozay
  • Master, Bac +5
  • selon le profil

Description

Description de l'emploi - Responsable R&D H/F (16000003UN)



























Nokia est un leader mondial dans les technologies permettant de connecter les personnes et les objets. Avec des logiciels, des matériels et des services de pointe pour tous types de réseaux, Nokia bénéficie d'un positionnement unique pour aider les fournisseurs de services de communication, les gouvernements et les entreprises d'envergure à concrétiser leurs promesses de 5G, le Cloud et l'Internet des objets. Desservant des clients dans plus de 100 pays, nos chercheurs et ingénieurs continuent à inventer et à accélérer de nouvelles technologies qui  transformeront de plus en plus la façon dans laquelle les gens et les choses communiquent et se connectent.














 

Responsable R&D H/F

Objectif général

Gère une equipe et les projets d’une unité organisationnelle de R&D. Participe à la formulation de la stratégie de l'unité/la région et/ou est responsable de sa mise en œuvre. Est responsable de la mise en œuvre d’un portefeuille de projets qui sont sous sa responsabilité. Est responsable de la planification pour l’unité/la région.



Le principal domaine de responsabilité:

Gère et pilote l‘unité organisationnelle de R&D, incluant plusieurs équipes dediées aux projets. Applique son expérience dans la gestion hiérarchique afin d’établir les priorités pour les salariés de son organisation. Est responsable de la planification du budget et des ressources pour son organisation. Est responsable de la définition des objectifs, des opérations, des ressources, des résultats et du développement des compétences de leur organisation en liaison avec d'autres responsables. Assure le leadership technique et facilite le changement pour les salariés, les équipes ou les groupes de travail, surtout sur les sujets innovants au niveau fonctionnel ou des processus dédiés. Maitrise les questions commerciales pertinentes et les procédures de fonctionnement de l'organisation et les relie aux priorités de travail.




Description du poste

Encadre et dirige un groupe de développement SoC/IP qui couvre des projets interfonctionnels et sur plusieurs sites.

La gestion des ressources : Responsable de la gestion des ressources affectées au groupe/projet. Responsable du recrutement des nouveaux membres de l'équipe en fonction des besoins

Responsable d’assurer la motivation, et la performance des employés, la gestion des connaissances et des compétences, le coaching, le mentorat et la gestion des ressources affectées au groupe.

Responsable de créer une atmosphère propice à l'innovation et l’amélioration continue

Du support pour l'exécution du SoC/IP : Chargé d’analyser les efforts estimés, de la mise en place les plans du département et du suivi des progrès et les des coûts par rapport au plan, identifier et atténuer les risques et faire des rapports sur le domaine fonctionnel /les composants/les modules qui sont sous la responsabilité du département

Gère les projets de développement du SoC /IP et/ou des technologies SoC/IP

Niveau d'études: Master, Bac +5

•Plus de 7 années d’expérience dans le développement des SoC/IP et dans la gestion de projets
• Ouvert/e et prêt/e à relever les défis.
• Bien connaitre les technologies d'accès radio et de transport IP et le portefeuille de produits
• Des compétences et de l'expérience solide et excellentes dans l’ingénierie
• La capacité à planifier et surveiller les calendriers des projets
• Résolution des problèmes par anticipation et par préparation des solutions
• Compétent en matière de coaching des équipes
• Orienté/e et concentré/e sur les résultats; bonne capacité de prise de décisions
• Bonnes compétences de communication et de réseau; capable de traiter de manière constructive toute situation
• Ayant l’esprit d’équipe; capable de travailler en équipe
• La capacité à comprendre et à gérer les entités plus grandes et les dépendances entre celles-ci
• Des excellentes compétences relationnelles avec les clients, des compétences interpersonnelles et de communication
• Centré/e sur le client, réactif/ve et capable de respecter ses engagements
• De bonnes compétences de présentation

•Parler et écrire couramment en anglais
  • développement des SoC/IP
  • gestion de projets
  • technologies d'accès radio et de transport IP
  • portefeuille de produits
  • Résolution des problèmes par anticipation

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Ils ont travaillé ici

Julien Bertaux
Dynamique, motivé et mobile n'hésitez pas a me proposer tous types de challenge.