Chargé de ressources humaines

Description de l'offre

• Participer à la cartographie des compétences par métier
• Participer à la définition des passerelles métiers et des parcours de carrières
• Participer à l'analyse des entretiens professionnels et à la définition des actions associées
• Paramétrer la matrice de compétences et créer les guides utilisateurs

Formation :

• Rédiger tous les documents administratifs en relation avec les actions de formation sous la supervision du responsable du Pôle Formation
• Préparer les dossiers administratifs de chaque session de formation et réaliser le suivi avec les financeurs : Conventions formateur et client, convocations, émargements, quiz, Fiche d'évaluation.
• Participer au recueil des besoins en formation et à la programmation des formations 2019
• Soutien à l'organisation et à la coordination des dispositifs de formation.
• Accompagner et réaliser le suivi post-formation.
• Rédiger des comptes-rendus de réunion, synthèse et bilan
• Participer au développement du Pôle Formation

Vos missions seront susceptibles d'évoluer au cours de votre stage.

Profil recherché

En formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience au sein d'un service RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens relationnel.

Créatif(ve), vous êtes également force de proposition, organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

Maîtrise du pack office et notamment Excel et PPT

Stage de 6 mois à temps plein à pourvoir dès Septembre.

À propos de Alan Allman associates

L'Organisation Alan Allman Associates gère un portefeuille de 22 cabinets indépendants représentant aujourd'hui plus de 850 experts. Implantées en France, au Benelux, à Singapour… ces sociétés spécialistes d'un secteur et/ou d'un métier favorisent des synergies clés sur des sujets majeurs tels que : la gestion du risque, la business Intelligence, la finance, le management de process, le management de projets industriels, le management de projets R&D, la conduite du changement et des organisations, l'architecture et le management des infrastructures It, la supply chain, les achats, la transition numérique, le marketing et la communication, les services aéronautiques…