Assistant(e) de gestion du personnel et paie H/F
CDI Nancy (Meurthe-et-Moselle) BTS, DUT, Bac +2 RH / Formation
Description de l'offre
Accompagné(e) de la responsable paie, vous aurez en mains plusieurs domaines d'intervention :
L'essentiel du droit du travail :
- Appliquer le droit du travail : du droit du salarié à l'exécution de la paie
- Identifier les différents types de contrats de travail
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
- Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
- Gérer les contrats de travail (élaboration, modification, suspension et rupture)
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les évênements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
- La Paie : traitement du bulletin de salaire
- L'URSSAF et les charges sociales
- Avantages en nature et frais professionnels
- Gestion des indemnités journalières de sécurité sociale
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
- Le solde de tout compte
Profil recherché
À propos de Alan Allman associates
L'Organisation Alan Allman Associates gère un portefeuille de 22 cabinets indépendants représentant aujourd'hui plus de 900 experts. Implantées en France, au Benelux, à Singapour… ces sociétés spécialistes d'un secteur et/ou d'un métier favorisent des synergies clés sur des sujets majeurs tels que : la gestion du risque, la business Intelligence, la finance, le management de process, le management de projets industriels, le management de projets R&D, la conduite du changement et des organisations, l'architecture et le management des infrastructures It, la supply chain, les achats, la transition numérique, le marketing et la communication, les services aéronautiques…