STAGE - Support Ressources Humaines - Airbus - Toulouse - Wizbii

STAGE - Support Ressources Humaines

  • Par Airbus
  • Stage
  • Toulouse (Haute-Garonne)
  • Ressources Humaines
2016-10-17T17:53:52+0200

Description de l'offre

STAGE - Support Ressources Humaines

Airbus Defence & Space Toulouse (ex Astrium SV)

Airbus Group est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe - qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters - a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Airbus Defence and Space (Toulouse) recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois. Cette offre de stage est à pourvoir pour Janvier 2017.

GEO-Intelligence est une entité organisationnelle d'Airbus Defence & Space. Nous proposons à nos clients Gouvernementaux, Militaires et Civils internationaux des produits dérivés d'information géographique acquise à l'aide d'imagerie spatiale. Notre activité se centre autour de la collecte, de la distribution et de la création de services et produits à valeur ajoutée issue d'information satellite. Notre présence est internationale, et nos salariés sont présents dans plus de 10 pays à travers le monde.

Au sein de cette organisation internationale, vous intègreriez la Direction Centrale des Ressources Humaines ainsi que la DRH de la filiale française.

Internships at Airbus Group

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Votre rôle sera d'apporter un support à l'équipe en place au travers des missions suivantes :
Support entité légale France :

·  Support à la préparation des différentes déclarations obligatoires et gestion des taxes sociales :
·  Effort Construction (1 % lodgement),
·  DOETH,
·  Taxe d'apprentissage,
·  Cotisation OPCA,
·  Cotisations Service Médical,
·  Versements Fongecif,
·  Cotisation ADESATT.
·  Support à la préparation de documents ou présentations liés à l'existence de la structure juridique de la filiale:
·  Bilan Social,
·  Rapport Egalité Professionnelle,
·  Transparence Salariale.
·  Plan de formation :
·  Suivi du déroulement du plan de formation,
·  Recueil des fiches de presence aux formations,
·  Participation à la commission formation.
·  Relations sociales : En collaboration avec la RH Site France, participation à l'élaboration d'accords ou d'avenants aux accords en vigueur.
·  Gestion des outils et participation à la vie de l'équipe.

En sus des responsabilités ci-dessus, est attendue une participation active à la vie de l'équipe :

·  Participation et contribution aux réunions d'équipe,
·  Utilisation et mise à jour des outils mis en place au sein de l'équipe (plateforme Sharepoint ou zone de données partagées),
·  Support mutuel apporté aux autres membres de l'équipe lorsqu'un besoin est exprimé.

Ce descriptif n'est pas limitatif et pourra évoluer en fonction de l'évolution de l'organisation.

Required skills

Nous recherchons des candidats ayant les expériences et les compétences suivantes:

·  Vous préparez actuellement un Master en Ressources Humaines et souhaitez avoir l'opportunité de prendre part à des moments incontournables d'un cycle annuel RH lors d'un stage de 6 mois.
·  Une première expérience en Ressources Humaines ou une spécialisation en Droit du Travail seraient appréciées.
·  Bonne expérience sur Excel (recherchev, tableaux croisés dynamiques, gestion de bases de données...) et la suite logicielle MS Office.
·  Pragmatique, vous avez le sens et le goût de l'analyse statistique.
·  Discrétion et le respect de la confidentialité sont des qualités qui vous sont reconnues.
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À propos de Airbus

Constructeur aéronautique, Airbus est aujourd’hui le leader mondial de la construction d’avions de ligne. Créé à la fin des années 1960 avec le projet A300, lancé à l’initiative de plusieurs pays européens, il fabrique des avions de 100 places (A318) à plus de 500 places (A380). Il appartient au groupe EADS, renommé « Airbus Group » en 2014, et présent sur 170 sites dans le monde. 6000 avions Airbus sont aujourd’hui en exploitation, avec une volonté du constructeur aéronautique de mettre l’accent sur la réduction de l’empreinte carbone (réduction de la quantité de CO2 produite par avion).

Airbus, dont le siège est situé près de Toulouse, compte 59 000 employés dans le monde et 15 sites principaux situés en France, Allemagne, Espagne et Royaume-Uni (ainsi que d’autres sites aux Etats-Unis, en Chine, au Moyen-Orient et au Japon).

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