Stage - Ressources Humaines et accompagnement à la transformation d'entreprise (h/f)

Description de l'offre

Stage - Ressources Humaines et accompagnement à la transformation d'entreprise (h/f)

Airbus Group Corporate Functions Toulouse

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre de stage - Ressources Humaines et accompagnement à la transformation d'entreprise vient de s'ouvrir au sein de Airbus (Commercial Aircraft à Toulouse.
Vous rejoindrez le département des Ressources Humaines Gestion de l'innovation, performance et projet.
Ce stage commencera le 04/09/2017 (Date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 4 mois.
Le département des Ressources Humaines Gestion de l'innovation, performance et projet, est axé sur Pulse , il couvre la partie process and policies , recrutement ,administration du personnel ,pour livrer le deploiement des prochains services sur work day.

Internships at Airbus

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous serez responsable des activités principales suivantes :

·  participer à la construction de l'architecture globale de la release
·  participer au workshop de design et supporter modélisation du processus et participer à l'analyse d'impact
·  mettre en place la stratégie de test fonctionnel

Des déplacements professionnels sont à en Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Required skills

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :

·  Titulaire d'un diplôme BAC +5 (ou équivalent) dans le domaine commercial , communication ou une discipline apparentée.
·  Une première expérience à l'étranger serait appréciée
·  Connaissance en Project management
·  Connaissance du Change
·  Maîtrise du Pack office
·  Maîtrise des outils digitaux ,
·  Bon communiquant , ouvert, autonome, structuré ,faisant preuve de curiosité, capacité à s'adapter.
·  Compétences linguistiques : Niveau de négociation en Anglais.