Stage - Gestion de Projet - Changement Organisation de Support (h/f)

Stage Par Airbus
  • Ressources Humaines
  • Blagnac
  • A négocier

Description

Stage - Gestion de Projet - Changement Organisation de Support (h/f)

Stage - Gestion de Projet - Changement Organisation de Support (h/f)

Airbus Blagnac

Airbus Group est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe - qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters - a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Un stage en Gestion de Projet - Changement Organisation de Support vient de s'ouvrir chez Airbus à Toulouse. Vous rejoindrez le département Développement de l'Organisation.
L'objectif de ce stage consistera à appuyer l'équipe Europe du Développement de l'Organisation dans le nouveau projet de changement organisationnel.
Cette offre de stage est à pourvoir à compter de mars 2017 (sujette à une certaine flexibilité).

Internships at Airbus Group

Tasks & accountabilities

Vos missions et responsabilités principales consisteront à :

·  Organiser la campagne de formation pour les HRBP au sein des différents départements d'Airbus La campagne de formation sera une série de sessions de sensibilisation pour le HRBP, afin de les former au nouveau processus de conception de l'organisation
·  Élaborer le contenu des sessions de formation avec l'équipe Développement de l'Organisation
·  Préparer la synthèse de la campagne de formation
·  Co-animer les ateliers et les sessions de sensibilisation
·  Appuyer l'équipe dans le processus d'élaboration :
·  Décrire ce processus impliquant de nombreux acteurs
·  Examiner les processus des activités
·  Élaborer un processus relatif aux risques
·  Contribuer aux réunions de l'équipe de gestion du processus
·  Soutenir au quotidien le projet de gestion

Required skills

Nous recherchons des candidat(e)s ayant l'expérience et les compétences suivantes :

·  En 2ème année de Master ou en 5ème année d'université ou école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Gestion des Affaires
·  Expérience en gestion de projet
·  Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés...)
·  Bonne maîtrise de PowerPoint (capacité à préparer des sessions de formation)
·  Facilités de communication (nombreuses parties prenantes)
·  Niveau avancé en anglais et niveau intermédiaire en français
·  La connaissance d'une autre langue serait un plus

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