Stage en Support Business Partners - Ressources Humaines (h/f) - Airbus - Toulouse - Wizbii

Stage en Support Business Partners - Ressources Humaines (h/f)

  • Par Airbus
  • Stage
  • Toulouse (Haute-Garonne)
  • Ressources Humaines
2016-11-22T05:34:24+0100

Description de l'offre

Stage en Support Business Partners - Ressources Humaines (h/f)

Airbus Toulouse

Airbus Group est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe - qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters - a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Un Stage (h/f) en Support des Business Partners Ressources Humaines vient de s'ouvrir chez Airbus à Toulouse. Vous rejoindrez le département « Airframe Engineering ».
L'Airframe Engineering est composé de plus de 5 000 employés. Notre équipe d'HRBP en France soutient le recrutement, la mobilité, le développement de carrière et tous les sujets RH pour plus de 2 000 employés. Vous intégrerez une équipe de 7 HRBP.
L'objectif du stage consistera à développer le Marketing des RH du département Airframe Engineering afin de mettre en valeur tous les sujets RH. Par ailleurs, vous aiderez aux activités quotidiennes des HRBP.
Cette offre de stage est à pourvoir en février 2017 (sujet à une certaine flexibilité).

Internships at Airbus Group

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vos missions et responsabilités principales consisteront à :

·  Aider à toutes les tâches relatives au développement de carrière et aux aptitudes au travail des ingénieurs Airframe :
·  Définir et mettre en place un parcours de développement de carrière, en cohérence avec la stratégie RH, de manière à étendre le concept multi-compétences des ingénieurs Airframe.
·  Élaborer un pack de communication pour le projet de « Bien-être au travail » et assurer la co-animation des ateliers « Bien-être » destinés aux managers en France.
·  Appuyer les équipes HRBP dans leurs activités quotidiennes.
·  Organiser les événements, tels que la place du marché des sujets dédiés, les petits déjeuners ou les tours de table avec les RH afin d'étendre la visibilité des Ressources Humaines.

Required skills

Nous recherchons des candidat(e)s ayant l'expérience et les compétences suivantes :

·  En 2ème année de Master ou en 5ème année d'université ou école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
·  Facilités de communication, notamment en utilisation des communications numériques de médias sociaux (nombreux acteurs tels que les HRBP, les managers, etc.).
·  Bonne maîtrise de PowerPoint.
·  Ce poste exige un niveau avancé en anglais et en français
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À propos de Airbus

Constructeur aéronautique, Airbus est aujourd’hui le leader mondial de la construction d’avions de ligne. Créé à la fin des années 1960 avec le projet A300, lancé à l’initiative de plusieurs pays européens, il fabrique des avions de 100 places (A318) à plus de 500 places (A380). Il appartient au groupe EADS, renommé « Airbus Group » en 2014, et présent sur 170 sites dans le monde. 6000 avions Airbus sont aujourd’hui en exploitation, avec une volonté du constructeur aéronautique de mettre l’accent sur la réduction de l’empreinte carbone (réduction de la quantité de CO2 produite par avion).

Airbus, dont le siège est situé près de Toulouse, compte 59 000 employés dans le monde et 15 sites principaux situés en France, Allemagne, Espagne et Royaume-Uni (ainsi que d’autres sites aux Etats-Unis, en Chine, au Moyen-Orient et au Japon).

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