STAGE-CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

Description de l'offre

STAGE-CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

Apsys Blagnac

APSYS, filiale à 100% AIRBUS Group est spécialisée en Maîtrise des Risques Techniques Humains et Organisationnels. Une de nos missions est d'être le pôle de compétences du Groupe et de valoriser notre savoir-faire à l'extérieur du Groupe. Nos métiers s'appliquent à des domaines aussi variés que l'Industrie, l'Energie, le Transport, la Défense, ainsi que dans toutes les applications où une vision globale des Risques au niveau système est nécessaire.

Notre société est implantée en France, Allemagne et Royaume Uni.

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2017, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Internships at Airbus

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Au sein du département des Ressources Humaines, vous interviendrez en support à l'équipe déjà en place, notamment sur l'activité de sourcing/recrutement. Vous reporterez directement à la Responsable de Recrutement.

Les principales activités:

Acteur de notre processus de Recrutement/Sourcing, vous :

·  Identifierez et comprendrez les besoins des opérationnels afin de sourcer les profils appropriés,
·  Pré-sélectionnez/sélectionnez les candidatures ;
·  Publierez les annonces sur les jobs boards mis à la disposition, ainsi que sur les canaux internes à l'entreprise ;
·  Contacterez les candidats, organiserez les entretiens RH;
·  Fournirez un reporting régulier des activités soucing/recrutement auprès de la personne responsable du recrutement ;
·  Renseignerez la base de données RH interne avec les candidatures.

Autres missions :

·  Participerez aux réunions activités RH ;
·  Support à l'administration du personnel.

Required skills

BAC + 2 /3 – Formation Ressources Humaines

Bon niveau d'anglais (intermédiaire souhaité)

Maitrise du Pack Office, Réseaux sociaux

Ce que nous pouvons vous apporter : une bonne connaissance générale de la fonction recrutement dans un contexte international.
Une connaissance des métiers liés à l'ingénierie, au consulting et une première approche du secteur aéronautique seraient un atout.
Date de démarrage : dès que possible