H/F GESTIONNAIRE DE PAIE

Description de l'offre

H/F GESTIONNAIRE DE PAIE

Apsys Blagnac

APSYS, filiale à 100% AIRBUS Group est spécialisée en Maîtrise des Risques Techniques Humains et Organisationnels. Une de nos missions est d'être le pôle de compétences du Groupe et de valoriser notre savoir-faire à l'extérieur du Groupe. Nos métiers s'appliquent à des domaines aussi variés que l'Industrie, l'Energie, le Transport, la Défense, ainsi que dans toutes les applications où une vision globale des Risques au niveau système est nécessaire.

Notre société est implantée en France, Espagne, Allemagne et Royaume Uni.

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Rattaché(e) au département RH, vos principales missions consistent à :

·  Traiter les données « paie » pour l'ensemble de la société : saisie des éléments de paie, établissements des bulletins de paie et paiement des cotisations, DSN et DADS, URSSAF
·  Etre le référent et l'interlocuteur privilégié pour répondre aux problématiques liées à la paie (organismes sociaux, intégrateur logiciel de paie…)
·  Etre en lien et en support à l'équipe RH afin de mener à bien l'ensemble des tâches quotidiennes (contrat de travail, absences, congés, maladies (IJSS), fins de contrats, attestations, réponses courriers salariés, validation notes de frais…)
·  Réalise la veille sociale liée à la paie (évolution de la législation,…) et mise en œuvre technique en support à la RRH.
·  Elabore les états et requêtes quotidiens et notamment les analyses pour la direction

Progiciel de paie : CEGID

Required skills

Diplômé(e) d'un BTS ou DUT (Ressources Humaines ou comptabilité) ou d'une Licence Prof en RH/Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que technicien ou gestionnaire de paie.
Vous maitrisez le Pack Office ,
Maitrise de CEGID exigée
Rigoureux(se), vous avez le sens de l'analyse et également le sens absolu de la confidentialité des dossiers traités.
Bonne compréhension de l'anglais serait un plus.