Apprenti ressources humaines de proximité et de gestion projet (h/f)

Description de l'offre

Apprenti ressources humaines de proximité et de gestion projet (h/f)

Airbus Helicopters Marignane

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2017, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre d'apprentissage intitulée Apprenti ressources humaines de proximité et de gestion projet (h/f) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Au sein d'Airbus Helicopters, vous assisterez le Responsable Ressource Humaine au travers de différents projets transverses industriels.

Vous serez intégré à une équipe transnationale de 15 personnes en France et en Allemagne !

Cet apprentissage pourra commencer à la rentrée 2018 et sera d'une durée de 2 an (s).

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

·  Planification, anticipation, gestion et coordination des sujets RH au sein des différents projets de transformation de l'industrie (France/Allemagne/Espagne/Mexique/Chine)
·  Planification, anticipation, gestion et coordination des projets RH (deploiement de nouvel outil digital SI-RH-Workday (My Pulse), Reporting, etc)
·  Des déplacements professionnels sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence

Required skills

Vous allez valider un niveau BAC+2 ou BAC +3 et allez commencer une alternance de 2 an(s) dans le domaine Ressources humaines ou une discipline apparentée en vue de valider un BAC+5.

·  Vous connaissez parfaitement les outils du pack office
·  Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet
·  Connaissance de la conduite du changement serait un plus
·  Vous êtes ouvert à la digitalisation
·  Vous êtes curieux et force de proposition
·  Vous êtes un excellent communiquant
·  Compétences linguistiques :

Anglais : avancé
Français : Courant