ALTERNANT(E) 2026 -  Chargé(e) d'Animation et Développement Résilience (All Gender)

Description de l'offre

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !   

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes résilience en gestion d’incident, de crise et de continuité d’activité dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. 

Une offre d’apprentissage intitulée «  ALTERNANT(E) 2026 -  Chargé(e) d'Animation et Développement Résilience (All Gender)  » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Protect sur son site de Toulouse ,  Issy les Moulineaux ou  Elancourt . Vous rejoindrez le département Cybersecurity en charge de la Résilience.

Votre mission consistera notamment à assurer la diffusion et le partage des connaissances liées à la résilience au sein de l’entreprise, ainsi que la représentation et le rayonnement d'Airbus Protect lors d'événements dédiés au sujet.

Cet apprentissage d’une durée de 1 an ou 3 ans commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités: 

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes : 

· 
Animation et Vitalité de la Communauté 

Réseaux internes : Faire vivre notre canal phare via des initiatives diverses et variées (veille d’actualité, par exemple)

Meetings GRRC : Co-organiser et animer les réunions des communautés Resilience, Risk & Compliance.

Partage de savoir : Gérer la base documentaire (templates, guides, veille technologique) pour qu'elle soit un réflexe pour les collaborateurs et organiser des sessions de RETEX (Retour d'Expérience) après missions.

· 
Événementiel et Acculturation

Formation et sensibilisation : Participer à la création de supports de sensibilisation innovants.

Événements externes : Assurer une veille sur les conférences et événements externes pour y positionner nos experts ou en ramener les meilleures pratiques.

· 
Développement Transverse

Synergies CoC & BU : Créer des ponts avec les autres centres de compétence et les Business Units pour intégrer la résilience dans leurs processus métiers.

Support & Mentorat : Faciliter la mise en relation entre les opérationnels et nos experts seniors.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :  

· 
Résilience de l’entreprise : connaissances en gestion de crise, y compris cyber, en continuité et reprise des activités, en gestion des incidents et en gestion du risque

· 
Notions de sécurité informatique (cybersécurité)

· 
Législations nationales, européennes et internationales liées à la résilience, y compris cyber (NIS 2 et ses transpositions, etc.)

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion de crise, la cybersécurité ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : 

· 
Bon relationnel et capacité à fédérer des profils variés (ingénieurs, managers, fonctions supports)

· 
Créativité et force de proposition

· 
Capacité de synthèse pour transformer des sujets techniques en contenus digestes

· 
Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace, outils de gestion de communauté)

· 
Rigueur

· 
Aisance avec les outils d’intelligence artificielle

· 
Notions de sécurité informatique (cybersécurité).

Compétences linguistiques attendues : 

Anglais  : Avancé 

Français : Courant 

Prochaines étapes de notre processus de sélection 

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. 

Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP

 #JobAPFR 

#Apprenticeship   

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Apprenticeship

Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.