ALTERNANCE – ASSISTANT PAIE AU SEIN D'AIRBUS (H/F)

Description de l'offre

ALTERNANCE – ASSISTANT PAIE AU SEIN D'AIRBUS (H/F)

Airbus Toulouse

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Nous recherchons des étudiants motivés pour un parcours en alternance dans le domaine des Ressources Humaines, pour rejoindre nos équipes au sein d'Airbus Commercial Aircraft ou Airbus Defence & Space, basées sur la région toulousaine.

L'ensemble des postes sera à pourvoir à partir du 3 septembre 2018 (date sujette à une certaine flexibilité).

Vous serez sous la responsabilité d'un(e) manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Le gestionnaire paie est en charge de la gestion du temps de travail et de la paie des salariés, en appliquant les règles législatives, réglementaires et contractuelles.
Plus largement, dans le cadre de ses activités de « support », il assure la relation avec le client final (salariés du portefeuille de gestion) et le HRBP. Il répond ainsi aux questions sur les règles et procédures liées à la paie et à la gestion du temps.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Votre potentiel et vos idées nous intéressent pour participer, avec nos équipes, aux sujets suivants :

·  Recueil, intégration et contrôle des éléments variables (absence, heures supplémentaires, temps de travail, primes etc.), réalisation des soldes de tout compte
·  Traitement des éléments de paie
·  Contrôle de la paie
·  Mise à jour des horaires, traitement des anomalies de badgeage

Required skills

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2, vous recherchez une alternance d'une durée de 12 à 24 mois afin de valider votre diplôme en Ressources Humaines (ou équivalent).

Vous avez un attrait pour les chiffres et recherchez un poste opérationnel dans les Ressources Humaines.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (SAP est un plus) ainsi qu'un niveau avancé en français et intermédiaire en anglais.

Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre autonomie.
Vous possédez également d'excellentes qualités organisationnelles et vous êtes capable de gérer les priorités ainsi que de respecter les délais.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? N'hésitez pas, postulez en ligne !