ALTERNANCE – ASSISTANT(E) POLITIQUES SOCIALES (h/f)

Description de l'offre

ALTERNANCE – ASSISTANT(E) POLITIQUES SOCIALES (h/f)

Airbus Defence and Space Toulouse

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2017, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre d'alternance pour un(e) assistant(e) Politiques Sociales (h/f) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space à Toulouse.

Vous rejoindrez le département en charge des relations sociales et politiques sociales :

·  Relations avec les institutions Représentatives du Personnel
·  Négociations et mise en place des accords d'entreprise
·  Support auprès des Responsables Ressources Humaines

Cette alternance commencera le 03 septembre 2018 (Date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 12 à 24 mois.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous serez en charge des activités principales suivantes :

·  Support règlementations sociales : recherche documentaire sur la règlementation en droit du travail et URSSAF et préparation de supports de présentation sur Powerpoint.
·  Rédaction de notes d'application et notices d'information à destination de la population RH.
·  Participation à des groupes de travail et réunions avec prise de notes et compte-rendus.

Required skills

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

·  Vous intégrez à la rentrée un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et/ou Droit du Travail
·  Maitrise du Pack-office
·  Vous faites preuve d'adaptabilité, d'autonomie, avec de bonnes capacités de communication
·  Vous avez un esprit de synthèse et de très bonnes capacités rédactionnelles
·  Sens de la discrétion et de la confidentialité, ainsi que de l'éthique et de la conformité
·  Anglais : niveau intérmédiaire