ALT-Ergonome ingénierie de formation - extraction d'expertise

Description de l'offre

ALT-Ergonome ingénierie de formation - extraction d'expertise

Airbus Toulouse

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre d'apprentissage d'Ergonome ingénieur de formation (h/f) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Opérations à Toulouse Saint Martin.
Vous rejoindrez le département Ergonomie & Performance industrielles (sigle KIB) qui appartient aux fonctions transverses à toutes les chaînes d'assemblage Airbus de Toulouse.

Dans le cadre des activités du service Ergonomie, des interventions sont menées dans le champ de la Formation des opérateurs de production (compagnons) auprès du service Formation Production (sigle : KIRMA).
Ce service reçoit une multitude de demandes de formation dont il faut faire l'analyse de la demande. Deux origines pour les demandes :

·  soit des demandes émanant du terrain par rapport à une difficulté Facteur Humain repérée par la Production ou le service Qualité et pour laquelle une action dans le champ de la Formation est demandée ;
·  soit des demandes émanant du service Formation lui-même par rapport à de l'obsolescence de formations due à des évolutions de référentiels ou de technologies.

Dans les difficultés Facteur Humain, on retrouve des difficultés d'apprentissage mais également des difficultés provenant d'autres facteurs qu'il convient d'identifier. Parmi les difficultés d'apprentissage, certaines proviennent des savoir-faire automatisés, non conscientisés, difficiles à construire de par leur nature.

Cet apprentissage commencera le 04/09/2017 et sera d'une durée d'un an.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous serez responsable des activités principales suivantes :

·  Identifier le périmètre exact de l'étude.
·  Identifier les étapes et tâches humaines à risques
·  Réaliser un diagnostic ergonomique de performance sur ces étapes
·  Proposer un plan d'actions avec les différentes métiers concernés pour modification afin de maîtriser les risques

Required skills

Vous avez les expériences et les compétences suivantes : (Bullet Points à utiliser)

·  Titulaire d'un bac+5 dans le domaine de l'ergonomie ingénierie.
·  Maîtrise du Pack office
·  Avoir une grande capacité d'écoute et de synthèse
·  Avoir l'esprit d'équipe
·  Etre autonome et rigoureux
·  Avoir un niveau d'anglais intermédiaire et un niveau de français avancé