Les offres de “Airbus”

Il y a 41 joursAirbus

A400M MRO Services Manager

  • CDI
  • Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Job Description:

Un poste d 'A400M MRO Services Manager (h/f) est vacant au sein d' Airbus Defence & Space basé sur Clermont-Ferrand (63).

Airbus Defence and Space a été retenu par le ministère français de la Défense pour soutenir la flotte A400M française . Les services délivrés en France sont répartis sur deux sites . Un Airbus Service Center a été installé sur la base opérationnelle principale de l'A400M à Orléans pour les services généraux et concentré sur les opérations quotidiennes et plus tard, un deuxième site a été installé au SIAé Clermont-Ferrand , le MRO sélectionné par l'Armée de l'Air française. A400M pour effectuer les principales vérifications C de l'A400M. Le titulaire du poste rapporte hiérarchiquement au responsable des services A400M MRO à Clermont-Ferrand et fonctionnellement à l'organisation des représentants du support client d'Airbus Defence & Space / Military Aircraft.

Mission Principale :

·  Gérer les livraisons de services ADS pour permettre les performances du SIAé et contribuer à la performance globale du FR A400M (par exemple disponibilité de la flotte)
·  Manager avec les COC et le SIAé l'impact de tout retard de service ADS sur les délais des contrôles C
·  Proposer des améliorations et négocier leurs mise en place avec le SIAé et la DMAé de l'ensemble de services ADS afin de réduire les délais des contrôles C.

Au sein de ce poste, vos principales tâches et responsabilités comprendront :

A/ Support SIAé :

Être le point focal du SIAé en interface au niveau de la direction avec le Centre de Service Airbus d'Orléans et les COC en Espagne (Programme de Service A400M, Ingénierie Technique, MRO/Groupes de Travail, Logistique/Support Matériel, Retrofit, Qualité, IT) pour toutes les prestations réalisées par tous les COC dans les locaux du SIAé. Assister aux réunions de planification récurrentes de SIAé afin de contribuer et de porter la voix d'Airbus avec pour objectif principal de réaliser dans les délais les C-checks.-Dans le cadre du périmètre Airbus, conseiller la direction de SIAé et de DMAé lors des C-checks, sur les risques identifiés. et identifier les actions nécessaires afin de respecter la date de sortie des avions engagée.

B/ Représentation / relation avec le SIAé :

·  Prendre connaissance et respecter le règlement intérieur du SIAé par des actions concrètes et réussies
·  Promouvoir l’image d’Airbus Defence and Space au sein du SIAé au niveau de la Haute Direction
·  Identifier et traiter rapidement les problèmes au bon niveau, ou assurer une escalade appropriée et objective dans les organisations SIAé et Airbus DS Services
·  Fournir une valeur ajoutée ainsi qu’une fonction de filtrage dans les deux sens ADS et SIAé pour éviter des erreurs d’interprétation lors de la communication

C/ Relation avec les services du programme ADS A400M

·  Travailler en étroite collaboration avec le centre de service français A400M Airbus et l'équipe des opérations de la flotte FAF dans la base opérationnelle principale et, le cas échéant, avec les groupes de travail COC pour consolider la portée des travaux des vérifications C ADS et le calendrier associé,
·  Conseiller sur la planification des risques au moyen de rapports réguliers (indicateurs de performance et résumés) à l'organisation de préparation à la mission (TASR) ainsi qu'au département des services du programme A400M sur l'avancement et les retards des contrôles C,
·  Analyser tous les aspects liés au SIAé pour les contrôles A400M et compiler ces informations dans des rapports périodiques, conformes à la réglementation de sécurité de l'Armée de l'Air,
·  Fournir des retours d'expérience internes et des propositions d'amélioration des contrôles C,
·  Accompagner la mise en œuvre des actions d'amélioration, en collaboration avec toutes les parties prenantes dans le but d'augmenter la performance globale et la rentabilité des services ADS au SIAé.E

TRAVAIL D’EQUIPE :

<>·<>·Manager les équipes ADS pour réussir les livraisons de Services, - Organiser et formaliser le travail quotidien dans un ensemble cohérent de procédures conformes au BMS ADS. - Garantir le respect total des procédures de sécurité en place.

AUTORITÉ DE DÉCISION ET DE LEADERSHIP

·  Gérer et coordonner les activités entre toutes les personnes ADS situées dans les locaux du SIAé.
·  S'assurer que les sous-traitants ADS situés au SIAé délivrent les performances contractuelles,-Gérer les équipes de travail déployées au SIAé (leur reporting fonctionnel restant sous leur propre responsabilité).

DIMENSION :

·  Supporter plusieurs A/C en C-Checks
·  Gérer et coordonner une équipe multifonctionnelle de 12 à 20 personnes, sous-traitants compris,
·  À partir de 2025, les activités de SIAé augmenteront en raison de l'augmentation de la flotte A400M et des emplacements supplémentaires pour les C-Checks construits par SIAé (3 actuellement, jusqu'à 5-6 en les 3 prochaines années).

Ce poste nécessitera une habilitation de sécurité ou nécessitera d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues (SECRET – FRENCH EYES UNIQUEMENT).

Le/la candidat(e) devra être accrédité(e) pour travailler sur le site du SIAé par la Direction de la Sécurité Militaire.

Ce rôle peut impliquer quelques déplacements professionnels (une à deux fois par mois) en France et/ou en Europe et à ce titre vous devez être capable de voyager en conséquence.

Ce travail nécessite une conscience de tout risque potentiel en matière de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Compétences requises

Vous disposerez des compétences et expériences suivantes :

·  10 minimum d’expérience dans la gestion de MRO d’aéronefs dans le cadre de la réglementation Part 145 ou équivalent militaire FRA/EMAR 145)
·  Excellentes connaissances dans le mode de fonctionnement FAF et SIAé
·  Solide expérience dans le support en service de l’A400M et l’intégration de services dans les COC des services ADS
·  Bonnes connaissances de l’utilisation et fonctionnalités du MDS
·  Utilisation du portail Web de l’A400M  et de l’outil de publication techniques

• Niveau de négociation de français obligatoire.

• Niveau de négociation en anglais.

• Niveau intermédiaire d'espagnol

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:
Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:
Professional

Job Family:
Leadership

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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