Apprenti(e) – Relations Ecoles, Marque Employeur H/F
Alternance Paris (Paris) RH / Formation
Description de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
Référence
2018-6911
Description du poste
Intitulé du poste
Apprenti(e) – Relations Ecoles, Marque Employeur H/F
Métier
Ressources humaines - RH, Relations sociales
Catégorie socio-professionnelle
Apprenti
Présentation du contexte
Cette mission vise à assurer des relations étroites avec les Ecoles et Universités, pour porter l'attractivité de l'entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés et gréer les besoins en recrutement.
L'activité s'appuie sur la Marque Employeur et elle assure la visibilité des métiers et expertises d'Air France auprès des cibles de recrutement.
Cette activité est cruciale sur les métiers en fort développement et l'essor de nouvelles technologies.
Description de la mission
Rattaché(e) au sein du Service "Attractivité et Marque Employeur", et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous aurez la responsabilité de la jonction de la communication RH du marketing.
Votre mission consistera à :
· Identifier des établissement à fort potentiels pour gérer nos besoins en recrutement ;
· Organiser, planifier et participer aux différents Forums/ Rencontres /Evénements organisés par les établissements de formations (Ecoles et Universités) pour représenter Air France ;
· Initier et suivre des projets pédagogiques en associant des collaborateurs Air France et des établissements ciblés (benchmarks, hackathon, veille concurrentielle, projets R&D, etc…) ;
· Participer à la sensibilisation et la formation des Managers Ambassadeurs d'Air France sur les problématiques liées aux écoles et universités (classements, typologies de diplômes, etc..) ;
· Suivre l'activité recrutement Stagiaires /Alternants /V.I.E. /Jeunes Diplômés à travers la sélection de CV et le suivi de cette population junior pour les campagnes de recrutement ;
· Incarner le positionnement de la Politique Emploi d'Air France auprès des étudiants jeunes diplômés.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)
Site
ROISSY
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes étudiant(e) universitaire en Master 2 avec une Spécialité RH ou Communication, vous recherchez un contrat d'apprentissage d'un an.
Vous êtes intéressé(e) par les forts enjeux de conduite du changement, sur un marché de l'emploi et du recrutement en pleine évolution.
Plus que tout, relever des défis vous motive.
Candidatez !
Nous attendons un(e) candidat(e) :
- Rigoureux(se) et organisé(e) afin de suivre les différents processus, les impératifs calendaires et budgétaires,
- Autonome, en capacité d'organiser son planning, de prioriser, et de mettre en place des projets ;
- Curieux(se) & créatif/ve avec un intérêt pour l'écosystème RH & Digital, et la volonté d'initier des projets innovants ;
- Volontaire.
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettent d'interagir avec différents types d'interlocuteurs et vous osez faire des propositions.
L'univers du digital vous est familier et vous y êtes Agile. Idéalement, vous avez une double spécialisation RH & Communication.
Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.
Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.
Type de contrat
Alternance et apprentissage
Durée du contrat (mois) :
12 MOIS
Date de prise de poste souhaitée
03/09/2018
Type d'horaires
Administratif
Profil candidat
Spécialisation
· COMMUNICATION
· RESSOURCES HUMAINES
Niveau d'études min. requis
Bac + 5 et plus / 3ème année grande école
Langue
Anglais (2 - Intermédiaire)