Apprenti(e) – Relations Ecoles, Marque Employeur H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Référence

2018-6911

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) – Relations Ecoles, Marque Employeur H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Cette mission vise à assurer des relations étroites avec les Ecoles et Universités, pour porter l'attractivité de l'entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés et gréer les besoins en recrutement.

L'activité s'appuie sur la Marque Employeur et elle assure la visibilité des métiers et expertises d'Air France auprès des cibles de recrutement.

Cette activité est cruciale sur les métiers en fort développement et l'essor de nouvelles technologies.

Description de la mission

Rattaché(e) au sein du Service "Attractivité et Marque Employeur", et sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous aurez la responsabilité de la jonction de la communication RH du marketing.

Votre mission consistera à :

·  Identifier des établissement à fort potentiels pour gérer nos besoins en recrutement ;
·  Organiser, planifier et participer aux différents Forums/ Rencontres /Evénements organisés par les établissements de formations (Ecoles et Universités) pour représenter Air France ;
·  Initier et suivre des projets pédagogiques en associant des collaborateurs Air France et des établissements ciblés (benchmarks, hackathon, veille concurrentielle, projets R&D, etc…) ;
·  Participer à la sensibilisation et la formation des Managers Ambassadeurs d'Air France sur les problématiques liées aux écoles et universités (classements, typologies de diplômes, etc..) ;
·  Suivre l'activité recrutement Stagiaires /Alternants /V.I.E. /Jeunes Diplômés à travers la sélection de CV et le suivi de cette population junior pour les campagnes de recrutement ;
·  Incarner le positionnement de la Politique Emploi d'Air France auprès des étudiants jeunes diplômés.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) universitaire en Master 2 avec une Spécialité RH ou Communication, vous recherchez un contrat d'apprentissage d'un an.

Vous êtes intéressé(e) par les forts enjeux de conduite du changement, sur un marché de l'emploi et du recrutement en pleine évolution.
Plus que tout, relever des défis vous motive.

Candidatez !

Nous attendons un(e) candidat(e) :

- Rigoureux(se) et organisé(e) afin de suivre les différents processus, les impératifs calendaires et budgétaires,

- Autonome, en capacité d'organiser son planning, de prioriser, et de mettre en place des projets ;

- Curieux(se) & créatif/ve avec un intérêt pour l'écosystème RH & Digital, et la volonté d'initier des projets innovants ;

- Volontaire.

Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettent d'interagir avec différents types d'interlocuteurs et vous osez faire des propositions.

L'univers du digital vous est familier et vous y êtes Agile. Idéalement, vous avez une double spécialisation RH & Communication.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 MOIS

Date de prise de poste souhaitée

03/09/2018

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

·  COMMUNICATION
·  RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Langue

Anglais (2 - Intermédiaire)