Apprenti(e) HOP - Chargé(e) du développement professionnel H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Référence

2017-5301

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) HOP - Chargé(e) du développement professionnel H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe AIR FRANCE, constitue aujourd’hui une des premières compagnies régionales européennes avec pour ambition de devenir la compagnie de référence pour les trajets inter-régions en France et en Europe, et d’être un acteur engagé du développement économique, touristique et durable des régions desservies.

HOP! recherche un(e) chargé(e) du développement professionnel en alternance basé(e) sur le site de Paris 20ème.

Au sein de l’équipe des Ressources Humaines de HOP!, vous travaillerez sous la Responsabilité de la Responsable du Pôle Développement Professionnel, Emploi & Anticipation.

Description de la mission

Vos principales missions seront de :

ü Contribuer au chantier d’élaboration du référentiel des emplois : mise à jour et rédaction des fiches de poste, reporting et suivi de l’état d’avancement des travaux, proposition d’un outil de gestion des fiches de poste

ü Contribuer à la réalisation d’études GPEC, à la mise en place des accords égalité professionnelle et contrat de génération

ü Contribuer à l'élaboration et au suivi des reportings (recrutement, mobilité, entretiens annuels, etc.) et des présentations RH

ü Participer au processus de recrutement (définition du besoin, sourcing, diffusion des offres, analyse des CV, gestion des réponses, participation aux entretiens de sélection des stagiaires et alternants)

ü Contribuer à la préparation des People Reviews (organisation des réunions avec les managers, création des CV books, préparation des supports de réunion, suivi de la mise en œuvre des plans d’actions et d’accompagnement)

ü Contribuer au projet de refonte de l’espace recrutement du site internet

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Site

MONTREUIL

Profil recherché

Profil recherché

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines et vous aimez travailler en équipe, vous êtes curieux(se) et prenez facilement des initiatives. Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse et vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

Cette opportunité vous permettra de rejoindre une équipe qui contribuera à votre développement professionnel en vous associant à la diversité des sujets en Ressources Humaines.

Une première expérience en Ressources Humaines dans le secteur de l’aérien sera appréciée.

Les missions pourront évoluer en fonction des priorités du service et de l’actualité RH au cours de l’année.

Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites de la compagnie.

Offre en alternance à pourvoir dès le 3 juillet 2017

Merci de préciser la référence suivante sur votre cv : ALT – CDEVPRO

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 mois

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école