Apprenti(e) - Chargé(e) d'Etudes Rémunération H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Référence

2017-4285

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) - Chargé(e) d'Etudes Rémunération H/F

Métier

Ressources humaines - Administration, Paie

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Au sein de la Direction centrale des Ressources humaines d'Air France, le service Politique salariale et Protection sociale (Compensations & Benefits) est en charge de :

• Définir et mettre en œuvre la politique salariale d'Air France, en particulier pour le personnel au sol
• Définir et mettre en œuvre la politique d'épargne salariale d'Air France (intéressement, participation, plan d'épargne entreprise…)
• Définir et mettre en œuvre les dispositifs liés à la protection sociale (frais de santé, prévoyance…)

Description de la mission

Rattaché(e) au service Politique salariale, vos principales missions consisteront à :

• Réaliser des études liées à la rémunération à partir des données issues du système d'information Rh (touchant aux différentes composantes de la rémunération, salaire de base, primes, majoration horaires, etc…) : production, analyse, synthèse, présentations
• Accompagner la mise en place de Benchmark de rémunération par rapport au marché externe
• Accompagner la mise en œuvre d'autres mesures liées à l'activité du service (primes, actionnariat salarié…)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en alternance et préparerez un master en Ressources Humaines à la rentrée prochaine. Vous recherchez un contrat de 12 à 24 mois.

Vous êtes intéressé(e) par :
• Le traitement des données chiffrées et leur analyse,
• Les problématiques de rémunération

Rigoureux (se), autonome, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes relationnelles.
Vous maîtrisez Excel et Powerpoint.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2015-2017 en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 à 24 mois

Date de prise de poste souhaitée

04/09/2017

Type d'horaires

Administratif