Apprenti(e) - Assistant(e) projets de démarches de Qualité de vie au travail H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Référence

2017-5282

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) - Assistant(e) projets de démarches de Qualité de vie au travail H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Dans un contexte de mutations importantes des modes, conditions et environnements de travail, la préoccupation pour améliorer la Qualité de vie au travail chez Air France a donné lieu à la création d’une entité dédiée au sein de la Direction générale des ressources humaines.

Cette entité a donc en charge de coordonner l’intégration de démarches Qualité de vie au travail pour l’ensemble des métiers de la compagnie, du personnel navigant au personnel de tous les autres métiers du sol (commerciaux, agents d’escale, agent fret, expert des systèmes d’informations,…) en tenant compte des problématiques propres à chacun.

Elle s’appuie sur des conseillers en Qualité de vie au travail qui sont nommés dans les différents métiers de l’entreprise mais également sur un réseau pluridisciplinaire d’experts : Services de santé au travail, Ergonomes, Préventeurs et services de sécurité au travail, Service social, responsable en Ressources Humaines, instances représentatives du personnel (CHSCT,…).

Description de la mission

Rattaché(e) au Responsable de cette entité et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, votre principale mission consistera à :

Participer aux travaux nécessaires dans le cadre de la renégociation d’un accord avec les organisations syndicales sur le thème de la Qualité de vie au travail avec une analyse des pratiques ou accords d’autres entreprises en ce domaine.
Contribuer à la professionnalisation et à la consolidation du réseau des conseillers en Qualité de vie au travail (assurer leur formation, mettre à disposition des outils-supports utiles).
Participer au développement d’une offre de formation adaptée à destination des managers et salariés dans le domaine de la Qualité de vie au travail.
Contribuer à des événements visant à promouvoir la Qualité de vie au travail.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en alternance et préparez un Master en Ressources humaines ou Management en entreprise, et vous êtes convaincu que développer la qualité de vie au travail c’est renforcer l’engagement, la motivation et l’implication des salariés.

Vous avez de grandes aptitudes relationnelles, d’écoute et d’attention, créatif(ve), curieux(se) et très motivé(e) de travailler dans un environnement aux métiers très diversifiés.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2015-2017 en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 mois

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2017

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école