Apprenti(e) - Assistant(e) Contrôle de Gestion Sociale H/F
Alternance Roissy-en-France (Val-d'Oise) Comptabilité / Contrôle de gestion
Description de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
Référence
2018-7160
Description du poste
Intitulé du poste
Apprenti(e) - Assistant(e) Contrôle de Gestion Sociale H/F
Métier
Digital - e-Analyse
Catégorie socio-professionnelle
Apprenti
Présentation du contexte
Air France Industries, chargé de l'entretien de la flotte d’Air France et d'une centaine de clients, est, avec KLM Entretien & Maintenance le n°2 mondial de l’entretien aéronautique et emploie 8 000 salariés.
Dans le cadre de la politique sociale d’Air France, le Contrôle de Gestion Sociale contribue à l’optimisation de la performance économique des ressources humaines. Il rapporte au Directeur des Ressources Humaines et au Directeur financier
Il pilote l’exercice annuel de GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences) et en suit la réalisation et l’actualisation,
Il a en charge le budget des augmentations de rémunération,
Il a en charge l’élaboration et la production des reportings et tableaux de bord RH,
Il conduit des analyses de data RH et, plus largement, met à disposition des RH des outils de pilotage et d’aide à la décision,
Dans le contexte de développement de l’activité d’Air France Industries et du nombre important de départs en retraite, le pilotage des effectifs constitue un enjeu majeur. La digitalisation des processus de pilotage, de même que l’exploitation des data sont des axes prioritaires de contribution.
Description de la mission
Rattaché(e) à l’équipe des Ressources Humaines (Emploi et mobilité, Gestion des cadres, RRH), et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, votre principale mission consistera à :
- Définir et mettre en œuvre une « Digital workplace » pour mettre à disposition les données du contrôle de gestion sociale,
- Optimiser nos outils de pilotage des Effectifs,
- Développer des requêtes de données RH standards répondant aux besoins des RH,
- Réaliser des benchmarks de rémunération
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)
Site
ROISSY-EN-FRANCE
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en alternance et préparez un Master 2 d’aide à la décision ou Contrôle de gestion sociale ou Contrôle de Gestion ou Management RH
Vous êtes rigoureux (se), vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous naviguez aisément dans l’environnement du digital et êtes attiré(e) par l’univers des data. Esprit d’initiative et aptitude à innover seront appréciés.
Vous maîtrisez Excel, O365 Digital workplace, Business Objects.
Un Anglais courant est nécessaire.
Vous êtes tenu(e) à une obligation de confidentialité sur ce poste.
Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.
Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2018-2020 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.
Type de contrat
Alternance et apprentissage
Durée du contrat (mois) :
12 mois
Date de prise de poste souhaitée
01/09/2018
Temps partiel possible
Non
Type d'horaires
Administratif
Profil candidat
Spécialisation
· AUDIT INTERNE et CONTRÔLE DE GESTION
· SYSTEMES D'INFORMATION
Niveau d'études min. requis
Bac + 5 et plus / 3ème année grande école
Langue
Anglais (3 - Confirmé)